红山区持续加强政企校三方协作，探索产学融合发展的人才培养机制，通过搭建平台，为区域产业升级与人才成长架起“连心桥”。

　　一是构建协同体系，强化三方联动。构建“政产学研用”协同发展模式，主动牵头对接教育、科技、工信等相关部门，以及重点企业、职业院校、高等院校，形成“需求共研、资源共用、成果共享”的深度合作，保障各项工作任务同向发力、同频落实。同时，压紧压实工作责任，建立“发现问题—即时反馈—督促整改”闭环管理机制，推动产学融合走深走实、见行见效。2025年共开展现场督导3次。

　　二是聚焦产业需求，定制育人机制。建立定制化课程、岗位化实训的培养模式，持续扩大赤峰学院、一职专等院校与企业和区外高校共同开办“订单班”规模，有效充实全区专业技能人才队伍，其中，东黎羊绒股份有限公司与内蒙古民族工业职业技术学院合作开设东黎职业技能学校，获评自治区级高技能人才培训基地。截至目前已在第一职业中等专业学校开设“订单班”5期，定向为企业和区外高校培育输送懂技术、善实操、能上岗的优质技能人才200多人。

　　三是深化评定服务，激活人才潜能。鼓励并支持区域大型用工企业全面落实“新八级工”评定机制，一方面，做实做细动员宣传工作，组织区人社局、教育局等相关部门与东黎羊绒、一职专等单位开展交流座谈，帮助区域用工企业及时了解“新八级工”认定工作，充分调动各方参与积极性；另一方面，协助梅捷新能源等区内具有“新八级工”评定资质的重点用工企业向市人社局申请“新八级工”评定资质，有效充实我区技能人才队伍。经市人社局统一认定，2025年度全区新增认定专业技能人才287人。

原标题：红山区政企校三方协作 赋能人才成长