面对城市轨道交通行业高素质技术技能人才短缺的问题，内蒙古交通职业技术学院与神州高铁技术股份有限公司强强联手，创新合作模式，共建轨道交通产业学院，打造“双元育人”平台，构建了独具特色的“知识递增—能力递进—素养渐成”培养体系，人才培养质量显著提升，专业实力跻身全国前列。

　　轨道交通产业学院以校企“双元协作”为核心，搭建起卓越人才培养平台，通过精心设计的课程体系和分阶段培养模式，着力培养适应行业发展需求的高素质技术技能人才。

　　创新模式：双元协同岗课赛证融通

　　共建轨道交通产业学院并非简单的挂牌合作，而是建立了深度的协同育人机制。

　　共建育人平台：成立了完善的组织机构，组建了院系两级专业建设委员会，并共建了实践教学基地、“双师型”教师培养基地和职业技能等级证书考点，为学生提供了优越的实践环境。

　　重构课程体系：学院紧密对接企业真实岗位需求（如客运服务、运营组织、设备维护三大类下的站务员、行车值班员等10个具体岗位），将岗位技能标准、行业职业技能大赛标准、职业技能等级证书标准深度融入课程标准。创新性地构建了“双元融合、岗课赛证融通”的课程体系，覆盖从公共基础、专业基础到技能提升、能力拓展和岗位实习的全链条，确保学生所学即所用。

　　分阶递进培养：实施“卓越人才培养计划”，设立卓越班、工匠班。培养过程分为3个阶段：前四学期在校夯实基础知识和分领域核心能力，并融入职业技能等级证书考核和技能大赛梯队培养；第五、六学期则深入合作企业，聚焦复合型岗位技能，学习《城市轨道交通应急处置》等实战课程，并在企业导师和学校教师“双导师”指导下完成岗位实习，实现“知识递增—能力递进—素养渐成”的培养目标。

　　硕果累累：人才辈出实力跃升

　　这种深度校企合作的“双元育人”模式结出了丰硕成果。

　　人才培养质量卓越：获批自治区级工匠班3个。近3年来，学生在省级及以上技能竞赛中勇夺30余项大奖，包括“全国职业院校技能大赛高职组城轨智能运输赛项”“德国柏林国际数字化人才创新技能大赛（Make-IT）中国赛区选拔赛”等高水平赛事奖项；在创新创业竞赛中也斩获20余项荣誉。张晓妍、贾宏伟等一批优秀毕业生脱颖而出，其事迹被《沈阳日报》、杭州综合频道等媒体广泛报道。

　　专业综合实力强劲：城市轨道交通运营管理专业获评内蒙古自治区职业院校首批特色专业。根据权威的“金平果”高职院校专业竞争力排行榜，该专业全国排名从2020年的第99名大幅跃升至2024年的第38名，稳居自治区首位。

　　教改成果丰硕：相关教育教学改革成效显著，荣获国家级产学研创新成果奖1项，赤峰市级教学成果奖2项（如《“产学创生、校企交互”轨道交通工匠人才培养模式创新与实践》），院级教学成果奖3项。

　　内蒙古交通职业技术学院与神州高铁技术股份有限公司共建的轨道交通产业学院，通过深度的校企“双元育人”模式，成功打通了人才培养与行业需求的“最后一公里”，为城市轨道交通行业输送了大批高素质技术技能人才，也为职业教育产教融合、校企合作提供了可借鉴的成功范例。这一创新实践，正在成为助推区域轨道交通事业发展的重要人才引擎。（曹宝栋 方明 衡丽娜）