近日，呼和浩特市正式发布“人才强市25条”，持续优化首府人才生态，持续提升全市人才集聚度、活跃度、满意度。

　　呼和浩特市委、市政府高度重视人才工作，不断升级人才政策，在充分调研评估的基础上，对2023年9月印发的《呼和浩特市吸引人才政策10条》进行了再创新、再优化、再提升，形成了《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》，简称“呼和浩特人才强市25条”。

　　在政策修订过程中，呼和浩特市更加注重做大人才总量，加大对高层次人才、产业紧缺人才、青年人才等各类人才的支持力度，力争用3年时间实现全市人才总量突破80万；更加注重提升人才层次，全面优化人才结构，计划用3—5年时间，梯次培养一批工程技术、教育医疗、经营管理等领域急需紧缺人才；更加注重推动产才融合，聚焦首府产业发展紧缺和前沿科技、未来产业高端人才储备不足等问题，更好地实现人才服务产业发展；更加注重平台载体建设，优化人才培养模式，进一步发挥平台载体对人才、项目、技术的吸引集聚作用，不断提高人才平台的投入产出效益；更加注重体制机制改革，围绕人才分类评价、职称评聘、薪酬激励等方面，率先建成一批人才改革示范点，推动全市人才工作持续巩固、全面提升；更加注重优化服务保障，坚持把解决人才关心的“关键小事”当成“头等大事”，制定高层次人才服务措施，从制度层面予以保障落实，让广大青年人才能够充分享受“青城礼遇”、感受首府温暖。（记者 王雅静）