编者按

　　营商环境也是生产力，而优化营商环境是解放生产力以及提升竞争力的关键举措，更是彰显地方经济发展的“软实力”所在。近年来，新疆以《自治区实施营商环境优化提升三年行动方案（2022—2025年）》为指引，着力推进一批营商环境牵引性、关键性、标志性改革，一系列实打实的改革举措，进一步构建了市场机制有效、政府保障到位的营商环境，全力培育和保护经营主体，促进各类经营主体高质量发展。

　　以营商环境之“优”，促经济大盘之“稳”，谋发展质量之“进”。如今的新疆正展现出全新的活力与魅力，成为投资者竞相奔赴、扎根筑梦的热土。新疆各级政府积极作为，以开放的姿态、务实的行动，吸引着众多投资者的目光。各类企业也在这片热土上茁壮成长，产业活力竞相迸发。

　　这里，政策扶持力度不断加大，为企业发展提供坚实的保障和广阔的空间；

　　这里，政务服务持续优化，让办事流程更加高效便捷，切实为企业排忧解难；

　　这里，市场环境日益公平有序，激发着无限的创新与竞争活力；

　　这里，法治保障坚实有力，维护企业的合法权益，让企业安心经营。

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　　“营商环境优在新疆”，这不仅是一句口号，更是新疆努力践行的生动写照。中宏网新疆将深入探究新疆在优化营商环境方面的成功经验和积极成效，展示这片土地上的无限潜力与活力，让更多的人看到新疆在新时代经济发展道路上的坚实步伐与璀璨前景。

　　中宏网新疆2月28日电 新和县人社局聚焦企业发展需求，回应劳动者就业期盼，精心部署、主动作为，从政策保障、需求摸排、服务供给三方面入手，采取一系列暖心、上心、尽心的举措，扎实开展稳用工促复产服务，为企业用工和劳动者就业搭建起坚实的桥梁，全力保障开春企业用工需求，促进劳动者稳定就业，助力县域经济实现“开门红”。

　　为切实减轻企业负担，稳定就业岗位，新和县人社局积极落实各项惠企政策，用“真金白银”为企业送去“及时雨”。2025年以来对吸纳离校未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年的25家企业发放见习补贴15.2万元，有效帮助了高校毕业生和失业青年积累工作经验，提升就业能力。对吸纳就业困难人员并缴纳社会保险的40家企业，给予企业社会保险补贴41.9万元，有效降低了企业用工成本，助力企业稳岗扩岗。

　　新和县人社局还充分利用春节期间人员流动频繁的窗口期，全面部署用工信息摸排工作。组织干部深入县内重点产业链企业以及用工规模较大的企业，详细了解31家企业用工现状、岗位需求和招聘计划。累计梳理出用工需求信息419条，并借助线上平台将这些信息精准推送至劳动力资源丰富的周边乡镇，切实解决劳动力供需信息不对称等难题，有效促进了劳动力资源优化配置，为企业和求职者搭建起了高效便捷的对接桥梁。

　　为提升公共就业服务质量，新和县人社局还通过线上线下相结合的招聘模式，促进劳动力与企业供需双方的精准对接。2025年以来，县人社局在线上充分利用“新和县公共就业服务中心”微信公众号、视频号等平台，发布企业空岗信息、就业政策解读等内容，开展直播带岗9次，为求职者提供了更加便捷高效的就业服务。在线下则充分发挥乡镇巴扎、零工市场、就业驿站等场所作用，举办以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的专场招聘活动5场（次），提供就业岗位84个，用工需求447个，确保了38人实现就业。

　　此外，新和县人社局积极拓展劳务协作渠道，与周边县市建立紧密的合作关系，搭建高效的劳务对接平台，实现劳动力资源与企业用工需求的精准匹配，为求职者和用人单位搭建了沟通交流的桥梁，不仅促进了劳动力的合理流动和优化配置，也为企业提供了稳定的人力资源支持，进一步推动了县域经济的协调发展。（新和县融媒体中心 古丽孜巴·艾麦尔）

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