包头市青山区人社局始终坚持以企业需求为导向，以服务企业为宗旨，不断创新工作方法，提升服务质量，切实将人社政策和服务及时送到企业身边，让政策红利充分释放，为企业发展注入强劲动力。

　　春潮澎湃处，扬帆奋进时。青山区人社局聚焦企业发展需求，全面落实“就业促进行动”，以更加坚实的人力资源要素保障，真抓实干助力企业“复工复产”，奋力争先服务企业经济实现“开门红”。

　　持续优化就业服务

　　扩大市场化就业人才供给

　　春风行动，搭建供需“连心桥”。紧紧抓住春节后劳动者返岗与企业复工复产的黄金时机，青山区人社局组织开展“春风行动——千岗迎春”“双向奔赴就在青山”等大型招聘会，96家来自光伏、稀土、磁材、铝业、教育、金融等多个行业的企业齐聚一堂，共发布2662个岗位。岗位既包括技术含量高的专业技术岗位，也有适配不同技能层次的基础岗位，充分满足了各类求职者的就业需求。招聘会现场人潮涌动，12600名求职者怀揣梦想而来，积极与企业沟通交流，最终1306人与企业初步达成意向。下一步，青山区人社局将持续聚焦稳就业、促创业、抓培训、送服务等工作主线，致力于为企业和求职者提供全方位、不间断的就业服务，为经济发展注入源源不断的活力。

　　送工入企，精准对接“供需链”。针对企业用工短缺和劳动力就业需求之间的矛盾，市区两级人社就业部门深入开展“送工入企”活动。通过实地调研、与企业负责人面对面交流等方式，详细了解企业的生产规模、用工需求、岗位要求等信息，建立起完善的企业用工需求台账。在此基础上，精心组织78名求职者前往杭萧钢构（内蒙古）有限公司参观。求职者们走进生产车间，体验工作环境，对岗位有了更直观、更深入的了解。这种“沉浸式”的求职体验，大大提高了人岗匹配度，现场就有12名求职者成功通过面试，实现了企业与求职者的“双向奔赴”。

　　在持续优化就业服务的同时，青山区人社局依托青山人力资源服务产业园，着力提升人力资源多层次供给、广渠道融合、多功能结合能力。今年一季度，产业园累计营业收入11127.46万元、纳税321.11万元，登记求职人员3000余人，成功安排入职296人。今后，产业园将继续围绕服务全市“3+5+N”重点产业布局，释放产业集聚效应，开展各类供需对接、招聘推介活动，搭建起园区机构与用工企业、市内外机构及各类园区间对接交流平台，着力扩大市场化就业人才供给。

　　落实助企用工政策

　　实现惠企利民零距离

　　青山区人社局积极落实“一揽子”助企用工政策，继续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险基准费率延续按1%实施，直接减轻了企业的用工成本，增强了企业的市场竞争力。对企业吸纳高校毕业生等重点群体，按规定给予一定标准的就业见习补贴，鼓励企业积极吸纳人才，为高校毕业生等群体提供更多的就业机会。同时，以企业用工需求为导向，将经办服务、就业服务、惠企政策等事项集成打包，形成内容丰富、针对性强的政策礼包。通过线上线下相结合的宣传推广方式，在“青山人社”官方视频号和抖音账号发布政策解读、招聘预告等宣传视频，利用新媒体的传播优势，扩大政策的覆盖面和知晓率，让政策红利精准触达企业和求职者，实现惠企利民“零距离”。

　　青山区人社局相关负责人表示，将始终坚持以企业需求为导向，以服务企业为宗旨，不断创新工作方法，提升服务质量，切实将人社政策和服务及时送到企业身边，满足企业多层次、多元化的公共服务需求，让政策红利充分释放，为企业发展注入强劲动力。（记者 李春燕 通讯员 尚奕彤）

原标题：人社“组合拳”助企开门红