近日，2025年包头市民营企业高质量发展人才对接会暨内蒙古科技大学“建功立业、艺往直前”专场招聘会在内蒙古科技大学举办。活动通过“线下精准对接+线上直播带岗”的方式，精准打通高校毕业生与民营企业之间的供需链条，为地方企业“引得来、留得住、用得好”注入新动能。

　　一场别开生面的人才对接会，悄然成为包头经济发展的缩影。2025年包头市民营企业高质量发展人才对接会的成功举办，不仅展现了地方政府、高校与企业协同引才的智慧，更揭示了民营经济转型升级的核心逻辑：以人才为纽带，政府搭台、企业创新、高校赋能，构建起“双向奔赴”的良性生态，为地方经济高质量发展注入强劲动能。

　　近年来，包头加速发展新质生产力，推动老工业基地转型发展，依托新能源、智能制造等新兴产业加速产业结构调整，民营经济成为转型主力军。随着产业向高端化、智能化迈进，“3+5+N”产业布局已然形成。然而，民营企业在发展过程中普遍面临“人才缺口”的挑战：一方面，战新产业对技术型、创新型人才需求激增；另一方面，本地企业“引才难、留才难”问题凸显。

　　在此背景下，包头市委、市政府主动作为，以政策创新打通人才供需堵点。本次民营企业高质量发展人才对接会由市委组织部、人社局、高校等多部门联合主办，60余家民企提供500余个岗位，覆盖新能源、信息技术等战略领域。政府不仅搭建平台，更通过“政策咨询专区”解读人才补贴、落户优惠等政策，以真金白银和诚意服务消除人才后顾之忧。这种“政府搭台、精准施策”的模式，正是地方破解民营经济人才瓶颈的关键之举。

　　值得关注的是，此次招聘会创新引入AI“求职小帮手”，通过自然对话解析岗位信息、智能匹配求职意向，将传统“人找岗位”转变为“岗位找人”。这一技术突破的背后，是民营企业对人才服务模式的深刻变革。在数字经济时代，企业求才不再局限于线下招聘会，而是借力直播带岗、大数据匹配等工具，实现6万余人次线上互动、“一键求职”。技术赋能不仅提升了人才对接效率，更让企业得以精准触达目标群体，缩短人才与岗位的“认知距离”。对于求职者而言，智能化工具打破了信息壁垒。当企业通过直播展示发展愿景、通过数据模型解析岗位内核时，求职者得以深入了解民营企业的创新活力与发展潜力。这种双向的“透明化”互动，重塑了人才对民营经济的认知，也让“在家乡成就梦想”成为可能。

　　人才与民营企业的“双向奔赴”，本质上是一场价值共鸣。对人才而言，民营企业不再是“备选项”，而是能够提供技术创新舞台、职业成长空间的“梦想孵化器”；对企业而言，人才不再是“成本负担”，而是驱动转型升级的核心资产。这种认知转变，在此次对接会上得到生动诠释：求职者热议“智能求职助手”背后的企业创新基因，企业则通过个性化服务展现求贤若渴的诚意。更深层次看，这种“双向奔赴”离不开制度环境的支撑。包头市通过“政策+平台+技术”组合拳，构建起人才“留包兴包”的长效机制：政策保障消除后顾之忧，校企合作强化人才供给，数字化工具提升配置效率。当人才与企业在一个开放、包容的生态中自由碰撞时，民营经济便自然迸发出创新活力。

　　包头市民营企业人才对接会的实践表明，民营经济的高质量发展，绝非企业“单打独斗”所能实现，而是需要政府、高校、人才与企业共同编织一张“价值共生网”。在这张网络中，人才因机遇而扎根，企业因人才而壮大，城市因创新而繁荣。当城市读懂这场“双向奔赴”的深意，民营经济的星辰大海就能更好地扬帆远航。（周旭）

原标题：搭建人才与民企双向奔赴的桥梁