中宏网山东12月21日电 作为国家宝贵的青年人才资源，高校毕业生历来是促就业、稳就业的重点群体。2023年，威海市作为全国公共就业服务能力提升示范项目城市，紧紧围绕“四链融合”深挖产业人才需求，广泛发动各方社会力量，整合资源升级打造“选择威海 共赢未来”校园招聘品牌，高校毕业生来威就业成效明显。

　　构建常态化合作机制，三方联动力促就业。在2023威海市校企合作对接会洽谈区现场，来自省内外23所高校的领导、就业部门负责人被威海市48家重点企业团团围住，双方就校企合作、产教融合、人才招引、实习就业等事项深入交流，洽谈现场气氛热烈，三方现场达成校地校企合作协议13个。这一幕是市人社局发挥桥梁纽带作用，主动靠前服务，推动校企双向奔赴共促高校毕业生高质量就业的一个缩影。近年来，市人社局充分发掘高校人才资源，建立联系服务高校工作机制，以全市人社系统内科室为单位，在全国范围内对接联系高校和职业（技工）院校680所，共同推动校地校企合作深入开展，实现人才培养、社会服务和产业发展同频共振。截至目前，举办“威海-高校人才直通车”等线上线下活动125场，吸引了威高、迪尚等1961家次企业携9.9万个次就业需求参加，收到毕业生简历5.7万份，初步达成就业意向2.3万多人次。

　　链接资源广建平台，让毕业与就业“无缝衔接”。威海市在全省首推驻地高校就业创业服务指导站建设，11所驻威高校全部实现“家门口”就业创业服务全覆盖。在此基础上，威海市以精准赋能产业发展为落脚点，以人才需求为导向，在全省率先打破常规，将工作站建设范围拓延到省内外，把历年来受本地企业青睐、来威就业毕业生群体较多的地区和高校列为重点招聘区域，先后在同济大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学等高校新建青年就业服务站53家，涵盖了东北、西北、西南、华东、华北、华中等地区14省21市，实现从“点上突破”到“遍地开花”的突破。借助工作站阵地资源优势，威海市人社局抓住就业季、毕业季黄金期，加大城市品牌传播、人社政策宣传、人才引荐推介等工作力度，深入了解把握省内毕业生生源、专业特色优势、大学生求职意愿，主动为高校毕业生提供政策咨询、求职信息、职业指导、招聘对接等“一站式”服务，推动就业创业服务向前延伸、提质增效，打造了高校毕业生来威就业全新“蓄水池”。

　　创新本地学子对接模式，激活返乡就业内生动力。其一，创新以才引才模式。面向省内外高校威海籍优秀青年学子招募聘任校园青年引才大使81名，举办了2023校园青年引才大使座谈交流会，通过借助引才大使的校园资源优势，为威海人才就业工作“代言”，扩大威海招才引智“朋友圈”和就业创业“资源池”，引导更多青年学子为家乡发展注入青春力量。其二，坚持活动引领。抓住寒暑假威海籍学子返乡时机，借力驻威高校优势人才资源，创新举办“威海籍学子家乡名企行”“驻威高校学子威海名企行”系列活动，今年以来先后组织452名青年学子走访观摩了浦林成山、慈口观红色教育基地等32家企业和园区，通过“沉浸式”探企模式，“零距离”感受威海丰厚的产业发展成果和良好的企业发展前景，增强他们返威留威就业意愿。其三，数字赋能人才对接。利用大数据方式与780多名威海籍学子建立稳定沟通渠道，通过QQ群等方式实时解读宣传政策，推送就业见习岗位和线上线下招聘活动，并以“节假日关心+日常联系”方式加强经常化联络，着力打好“乡情牌”，实现城市与人才“双向奔赴”。（崔术刚）

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