中宏网9月11日（记者周慧静）近日，人力资源和社会保障部网站发布关于《保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿）》，《意见稿》拟规定，用人单位无故拖欠农民工工资或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的，该用人单位及其法定代表人（实际控制人）、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
据介绍，为2020年实现基本无拖欠农民工工作，南昌市主动积极搭建四省会城市劳动监察网上协查平台，会同长江中游城市群省会城市武汉、长沙、合肥人社部门，在全国率先搭建长江中游四省会城市互联共享的劳动监察信息化平台，建立“信息共享、委托办案、联合执法”工作机制，极大节约了办案成本、缩短办案周期，有效提高跨区域欠薪案件破解率。
2018年12月12日，投诉人陈某等2人来到南昌市劳动监察局，反映她们在南昌经营的长沙某化妆品公司工作，被无故拖欠工资2.3万元。接到投诉后，南昌市劳动监察局立即安排工作人员进行调查核实，发现长沙某化妆公司在南昌未设立分公司，且已撤柜，无法联系。于是，第一时间通过网上协查平台向长沙劳动监察部门发出跨区委托协调函，当日长沙市劳动保障根据协查函内容着手开展协助调查，仅用两天时间便完成协助调查，并将情况反馈给南昌市劳动监察局，整个案件调查阶段，只用了短短10天。因用人单位注册所在地的劳动监察部门介入，也使企业增强了处理欠薪案件的紧迫感，对于后期处理阶段的工作也起到很大的促进作用，12月25日，陈某等2人拿回了被拖欠的2.3万元工资。
南昌劳动监察工作人员在项目工地实地核验工资发放资料
与此同时，南昌推出“一点受理、全市联动”执法服务新模式，在全市范围内建立“网络互通、市县互动、双向流转、跟踪办理”的工作机制，在全省率先实现劳动监察案件“一点受理、全市联动”执法服务新模式，极大提升了执法效能，真正打通了维权绿色通道，让办事群众最多跑一趟。这些机制创新，为做好农民工工资“治欠保支”贡献了南昌经验，为精准施策、有效治理提供了强大技术支撑。
