中宏网9月9日电(记者周慧静)近日,人力资源和社会保障部网站发布关于《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》,《意见稿》拟规定,用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资,达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的,该用人单位及其法定代表人(实际控制人)、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
对此,记者连线了南昌市发改委,对南昌市农民工工资问题治理情况进行了采访。据介绍,长期以来,治理拖欠农民工工资问题陷入“年年清欠年年欠”的困顿和窘境。
而从2016年以来,南昌市持续推进全面治理拖欠农民工工资问题,连续三年实现举报投诉案件数、涉案人数、涉案金额“三个明显下降”的良好态势。然而,受经济增长放缓影响,面临困境的小微企业增多,非建筑工程领域欠薪案件有所抬头。数据显示,2018年南昌市非建筑工程领域欠薪案件,占到日常受理总案件数的68%,比2017年递增了48%。另外,供给侧结构性改革持续推进过程中产生的欠薪隐患出现。如,伴随供给侧结构性改革持续深入推进,煤炭、钢铁等行业项目因产能过剩、结构不合理出现停工停产停建,造成新的欠薪隐患出现。
“在准确把握欠薪动态和分析问题症结的基础上,南昌围绕‘精准施策、有效治理’做了大量工作。”南昌市劳动监察局局长李宏宇介绍道。比如,动态摸排上门服务。针对非建筑工程领域欠薪隐患有所抬头和供给侧结构性改革持续推进过程中,产生的欠薪隐患出现等新动态,南昌积极作为,尤其是在小微企业兼并重组、业态转换过程中,主动提供上门服务,积极宣讲劳动保障法律法规,妥善处理工资待遇、社会保险等合同纠纷问题,将可能存在的问题隐患消除在萌芽状态。
与此同时,南昌在推进农民工工资“治欠保支”工作中,始终坚持创新引领,强化日常动态监管,通过建立劳动监察“两网化”管理指挥中心,运用互联网和大数据技术手段,在全国率先建立了劳动监察“两网化”管理指挥中心,做到24小时监控全市劳动关系冲突动态,极大提升了劳动监察快捷高效的执法能力和水平。