继今年7月首批13城试点落地后，顺丰同城“骑士年度激励计划”近日迎来扩容，新增嘉兴、台州、厦门、珠海、青岛、济南、石家庄等15座城市，同步追加投入近600万元，累计投入达1200万元。

　　作为即时配送行业内首个面向骑士推出的“年金”式长效激励方案，顺丰同城“骑士年度激励计划”通过制度化、累积式的年度激励账户，为长期服务的骑士提供与之匹配的稳定回报。

　　此次扩容后，该计划覆盖全国28座城市，涵盖一线、新一线、区域中心城市及地级市，将更多区域的一线配送骑士纳入长效保障体系。在第二批新增城市中，符合平台相应服务时长与达标规则的骑士，即可享受年金激励，激励奖金支持提现。激励计划特别设立了连续达标的额外奖励机制，骑士连续达标月数越多，对应获得的额外奖励比例越高，让稳定在线与长期服务产生复利式回报。

　　从首批13城试点到28城的快速扩容，1200万元的持续投入，彰显了顺丰同城对骑士群体的长期重视，也印证了这套年金式长效激励模式的落地成效与行业价值。该模式跳出传统短期补贴的局限，以制度化的累积收益机制深化平台与骑士的价值联结，为新就业形态劳动者权益保障提供了可复制的实践路径。随着第二批城市试点陆续落地，预计更多骑士将在稳定服务中持续积累收益，收获“跑得越稳、收获越多”的长期回报。

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