利宝保险有限公司(以下简称“利宝保险”)于近期在全系统组织开展了主题鲜明、内容丰富的“安全生产月”系列活动。活动由总部统筹，各分支机构积极响应，各项工作按计划有序推进并取得积极进展。

　　强化组织领导，压实安全责任

　　据悉，利宝保险成立了由公司高管挂帅的安全保卫领导小组，负责整体部署、方案审核与督导，并设立专项工作小组牵头部门，具体推动方案制定与落实。公司层层压实各级机构负责人的主体责任，将安全责任传导至全员岗位，强化末端执行力。

　　公司以“安全生产治本攻坚三年行动”为指引，稳步推进各项既定安全目标，致力于持续提升安全管理水平，牢牢守住安全底线。

　　聚焦重点任务，系统推进落实

　　活动围绕四大重点任务扎实推进：

　　1.深化隐患排查，构建长效机制：开展全覆盖式排查，对隐患分级分类管理，严格落实整改要求，并对既往问题整改成效进行“回头看”，确保持续提升，计划至2026年形成更完善的动态管理机制。

　　2.夯实管理基础，完善制度机制：持续完善涵盖安全教育培训、值班巡查、数据安全等领域的制度体系，细化责任与流程;严管关键岗位人员，落实监管要求严防“带病上岗”;更新反恐、消防、网络等应急预案体系，建立常态演练机制。

　　3.聚焦重点领域，强化安全防范：加强物防、技防设施的建设维护与台账管理，保障运行正常;强化IT风险管理，提升防范网络攻击与数据泄露的防护能力;排查洗钱、诈骗等涉刑案件风险，加强监测预警;优化理赔纠纷处理，保障特殊情形中金融服务的连续性;加强多渠道舆情监测，防范声誉风险。

　　4.强化宣教演练，提升应急能力：利用安全生产月、消防宣传月等节点，线上线下结合开展普法宣传、警示教育及应急知识科普;机构负责人牵头落实，组织员工参与属地培训与应急演练;运用新媒体等渠道扩大科普覆盖面，提升全员及公众安全生产素养。

　　活动广泛开展，成效逐步显现

　　据了解，利宝保险各分支机构结合自身实际，积极组织开展了形式多样的安全培训和演习。例如，浙江分公司采取“线上+线下”结合的形式开展消防应急安全培训，通过安全培训和实战操作切实提升了员工的消防技能水平，实现了从"知识普及"到"能力转化"的培训目标;利宝保险总部开展每周巡查消防设施，建立维护台账，确保“生命通道”畅通;广东分公司组织全体员工联动培训，本部现场参与，异地机构线上接入，教授消防器材使用、职场隐患自查。

　　此外，公司安全保卫专项工作组积极宣传动员，将“查找身边安全隐患”、消防安全整治与“治本攻坚三年行动”紧密结合，确保各项活动要求落地见效。

　　此次“安全生产月”系列活动，利宝保险通过系统性的隐患排查、制度完善、重点强化和能力提升，构建起集人防、物防、技防、制度防于一体的安全屏障。这不仅为企业的稳健运营和高质量发展奠定了安全基石，也彰显了其作为负责任金融机构守护员工生命安全、客户权益和社会金融稳定的使命担当。未来，利宝保险表示，持续深化安全治理长效机制，以更高标准、更实举措筑牢安全防线，为提升行业整体安全水平和保障经济社会稳定贡献力量。

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