“您好，这是我的简历，请您看看。”

　　“请问这个岗位的具体工作内容有哪些?待遇怎么样?”

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　　毕业在即，“在泉州找份工作”成了闽南理工学院应届毕业生陈子萱的首要任务。记者在2025年泉州市“送岗留才”活动现场遇见陈子萱时，她正自信大方地向招聘人员介绍自己，并咨询岗位要求、工作内容、薪资待遇以及职业发展等情况。“岗位优质，待遇也不错!”一番交流后，陈子萱告诉记者，现场有不少优质的就业机会，和招聘企业面对面沟通也比较顺利，让她对留在泉州信心倍增。

　　据了解，本次活动中共有553个优质就业岗位和见习岗位“虚位以待”。在这里，陈子萱见到了不少“同道中人”，大家在其间穿梭往来，紧握一沓就业推荐表和简历，看看这个比比那个，不时凑上前去和招聘人员细致交流。

　　一旁，来自四川的福建电力职业技术学院学生邓金阳和同学正热聊着刚刚在人才政策宣讲环节中听到的利好信息。“不仅能帮助解决我们外地学生的住房问题，还有一次性生活补贴等。”邓金阳说，一项项“真金白银”的人才政策很暖心也很给力。“而且泉州有良好的产业基础和经济发展前景，薪资待遇也颇具竞争力，让他和同学更有‘趁年轻留在泉州，一起拼未来’的动力。”

　　记者注意到，相关部门在现场就近期发布的《泉州市人才人口“双增”行动方案》围绕人才所需、泉州所能推出的一揽子政策“干货”内容进行了详细解读。就业实习见习有岗位、来泉留泉返泉有补贴、招才引才有奖励、安居置业有优待、创新创业有支持、教育医疗有保障……一系列引才“组合拳”不断升级，让来泉的青年人才倍感“此心安处是吾乡”的温暖。

　　当前，泉州“人才高峰”加速崛起。截至目前，泉州人才队伍总量达245.5万人，其中累计引进聚集国家级人才计划专家逾100名。今年以来，为吸引高校毕业生留泉就业创业，泉州积极开展“书记市长送岗留才进校园”、毕业生就业专场招聘会、“百城千校万企促就业行动”、大学生实习“扬帆计划”等多项活动。(庄钊滢)

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