近日，临河支行组织相关人员对全体在岗、内退、离退休、劳务派遣员工异常行为进行认真排查。排查方式包括日常观察、个别谈话、填写《员工异常行为自查表》进行自我检查，查询中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网等公共信息平台、电子营业执照、移民局微信小程序等公共信息平台查询相关信息，同时网上申请无犯罪记录。支行将持续按照治未病、防前端的思路，加强对出现倾向性苗头性问题的员工教育引导，教育年轻干部树牢遵规守纪意识，帮助“扣好人生第一粒扣子”。同时结合党纪学习教育，开展警示教育，用身边事教育身边人，全面强化员工行为管理，为全行高质量发展贡献更大力量。(杨光)

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