为进一步压实保密工作责任，全面提升全体员工保密法治意识、责任意识，增强干部职工的保密知识和技能水平，兴安盟分行多措并举扎实提升保密工作质效。

　　一、“常态+长效”，提升保密意识。通过第一议题、中心组学习会、保密委员会等方式重点学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》以及农发行保密管理相关制度办法10余篇，通过理论学习筑牢全行员工保密安全意识。组织全辖签订保密工作责任书和全员保密承诺书48份。开展保密知识培训和保密自查自评，发现2类共性问题，全部完成整改。将保密制度要求和屡查屡犯问题纳入《全行重点工作跟踪台账》，确保实现举一反三、常治常效。

　　二、“线上+线下”，确保同频共振。通过线上媒体定期学习保密常识、保密案例，组织全体员工在“e学院”参加线上保密知识考试，参与保密观APP线上培训，考试证书优秀率达98%以上，推动保密知识技能内化于心、外化于行。充分利用营业网点动态播放保密宣传片、张贴保密宣传海报、制作保密教育专栏等方式普及保密知识，组织员工到盟国安局进行参观，营造人人知保密、人人会保密的良好氛围。

　　三、“进入+退出”，守牢保密关口。严格规范涉密文件管理流程，严格执行文件传阅制度，确保每一份涉密文件材料的安全。紧盯重点领域，将全行生产网段和办公网段计算机纳入重点管理范围。购置手机信号屏蔽柜，开展网络信息排查工作，撤销、合并微信群20余个。进一步强化行内U盘管控，对日常资料拷入拷出规范管理，按月开展自查排查。技术处理报废计算机30余台，确保计算机信息的秘密安全，切实筑牢防范泄密风险的坚固防线。

　　下一步，兴安盟分行将继续认真贯彻落实保密工作要求，牢固树立“抓保密是本职、不抓保密是失职、抓不好是渎职”的责任意识，切实做到保密工作落实落地，引导全行员工在思想上时刻绷紧保密之弦，在行动中遵守保密规定。

 

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