农发行内蒙古五原县支行紧紧围绕深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念要求,开展基础业务合规管理工作创建活动,力争通过不断实践推进,使支行基础业务合规管理工作逐步走上正轨,人员合规意识不断增强,实现业务管理规范、业绩稳步提升的良好态势,夯实高质量合规发展根基。

　　一、加强全面组织领导。为认真贯彻落实上级行内控合规管理有关要求,打造一支高素质的信贷员工队伍,使信贷条线员工成为一支凝聚力强、业务合规、开拓进取、奋发向上的优秀团队,改行成立信贷业务合规管理工作创建活动领导小组,组织开展合规管理学习培训、授课指导和信贷业务合规管理检查督导日常工作,定期组织召开会议,研究讨论工作中存在的问题,推动信贷合规管理工作深入开展。

　　二、严格落实内控合规制度。该行认真对照上级行等系列文件和制度要求,全面审视业务经营和信贷员工行为管理,将各项监管政策落实到具体操作流程中,并结合信贷全条线制度办法和《信贷业务合规管理活动创建实施方案》,从“必须”和“禁止”两个维度编写《合规操作20条》印发给每个信贷人员,摆在工作桌面,时时提醒,体现了有章必循、违章必究的戒律和执行制度的有效制约力。

　　三、组织开展信贷业务培训。该行结合信贷业务工作实际,梳理各项信贷制度,围绕贷前、贷中、贷后多个环节关键制度要点、客户经理履责要求等内容,组织客户经理开展深入学习培训,强化合规管理行为。按季度定期组织信贷人员学习、培训,结合专项开展的“抓基础、练内功、守合规”专项整治活动,在全年接受上级内控制度和操作风险检查同时,坚持日常和按季度对信贷人员操作行为进行经常性检查督导,发现问题及时处罚和纠正,做到常绷合规之弦,常敲安全警钟,使员工不踩越规“红线”,信贷业务合规管理工作质量逐步提升。(郑茹)

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