为进一步推动全行干部员工解放思想、转变作风、激情干事、狠抓落实，奋力开创追赶跨越高质量发展新局面，早日创建成“一流二级分行”，2024年，农发行四川内江市分行积极开展以“弘扬好作风、建功新征程”为主题的作风建设提升年活动。半年以来，全行党建引领行稳致远，作风能力明显提升，初步取得预期成效。

　　精心制定活动内容。年初，该行党委经过充分酝酿，在明确目标任务的基础上，组织制定了包括严守政治纪律和规矩、严守劳动工作纪律、严守报批报备制度、加强沟通汇报督促和考核、改进会风文风、加强用餐管理、加强公务用车管理、加强行风行貌管理、强化能力提升和严守廉洁自律底线十个方面作风建设提升重点，同时对每一个提升重点细化若干小点，对每一小点明确了具体标准和要求，牵头部门和配合部门。确保了目标任务具体、提升内容全面。

　　强化组织领导责任。为切实落实好作风建设提升年活动主体责任，市县行成立以党委(支部)书记、行长任组长，各党委(支部)委员、副行长任副组长，各部室主要负责人为成员的作风建设提升年活动领导小组，小组办公室设在市县行办公室，负责活动检查、考核等日常工作。为确保各项工作落实到位，市县行坚持每季度召开一次领导小组会，认真听取各部门意见，分析问题原因，制定整改措施，部署下一步工作重点。确保了组织到位、措施到位、落实到位。

　　认真开展检查考核。积极发挥“条线催办、党口督办、组口约办、纪委严办”的监督检查机制，市分行各部门在每季度末开展自查，发现问题及时整改。各牵头部门于次季度5个工作日内组织配合部门对十个提升重点逐一开展检查，结合日常检查发现问题一并反馈，党委办公室逐一登录台账，按季通报。并将作风建设工作纳入市分行各部室、各支行综合绩效考评及个人年度考核，与评先评优、职务晋升挂钩。(刘国强)

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