10月24日，由中国人事科学研究院主办、云生集团承办、睿正咨询协办的企业人力资源发展研讨会在北京成功举行。研讨会聚集了百余位国内知名专家学者、企业代表、学会代表，以“新时代人力资源开发与职业管理”为主题，共襄学术观点、实践案例和技术创新的盛宴。睿正咨询精彩亮相本次盛会并受邀做主题分享。

　　中国人事科学研究院院长余兴安、社会科学文献出版社社长冀祥德出席并致辞。研讨会由中国人事科学研究院副院长司若霞主持。来自浙江大学、中国职业技术教育学会、云生集团、汽车行业人力资源经理人组织、中国石油化工集团、北京汽车集团的多位嘉宾发表演讲。

　　研讨会上，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍宣介了由中国人事科学研究院主编的《中国企业人力资源发展报告》(以下简称“蓝皮书”)。“蓝皮书”自2019年开始发布，坚持权威、前沿、原创，对企业人力资源的发展现状进行问题解析和前景展望，通过理论探讨和实践案例提出构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施，为企业人力资源管理工作提供借鉴。

　　睿正咨询基于丰富的人力资源管理项目实践，目前已有多篇文章被“蓝皮书”收录。

　　睿正咨询合伙人、首席咨询顾问刘树凯先生以《贴近业务构建4K任职资格，支撑组织发展》为主题进行分享。他基于企业推行任职资格体系的现实痛点，分享了构建4K任职资格的方法，重点介绍了通过贴近业务的“关键事件”加速人才育成、打造人才梯队的案例。

　　十几年来，睿正咨询始终以“提升组织效能，绽放人才价值”为使命，为各行业头部企业提供人力资源管理全模块的咨询方案设计及落地服务。

　　今后，睿正将继续深耕企业人力资源管理领域，与各界同仁一道，更好地服务于中国企业的可持续发展。

　　

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