为贯彻落实局及东孚公司铁军文化宣贯月主题活动要求，擦亮南京“青英”团建品牌，发挥青年员工生力军、后备队作用，10月12日，南京公司团支部组织开展“铸魂强基塑菁英 提质赋能锻铁军”铁军文化座谈会暨“践行二十大 青春在行动”团建系列活动，为传承铁军精神、弘扬同行文化贡献青年力量。

　　铁军筑信仰，交流增认同

　　辉煌四十年，奋进新时代，传承铁军精神步履不停。南京公司团支部融合铁军文化，关注青年成长，组织开展铁军文化座谈会。与会成员集体观看《中建八局成立40周年主题宣传片》，回望历史发展的峥嵘岁月，感悟家国同行的使命担当，赓续铁军血脉的精神品格，厚植青年铁军的文化土壤。

　　会上，青年员工与参会领导畅所欲言，结合铁军文化，讲述立足岗位尽职尽责、履职担当、建功争先的体悟;邀请员工代表讲述他们眼中的铁军精神，发挥榜样引领作用，增进文化认同。南京公司团支部依托青年座谈会，宣贯铁军文化精神，凝聚奋进力量，激发青年员工将个人价值融入公司发展历程自信心、行动力，助推企业高质量发展。

　　拓展提素质，强魂夯根基

　　回眸历史脉络，汲取精神力量。南京公司团支部组织2023届新员工实地游览南京民间抗日战争博物馆，引导青年员工铭记历史、传承红色基因，增强历史使命感和责任感。馆内，一张张宣言陈列开来，铺就一段勇毅绝伦的斗争史。青年员工不时驻足于陈迹旧物前，共同分享烈士事迹，感悟革命精神。

　　通过此次活动，青年员工接受了一次深刻的爱国爱党教育活动。参与人员纷纷表示，将继续弘扬革命精神，继承先烈遗志，坚定个人理想信念，立足自身岗位，扎实做好本职工作，争做时代先锋。

　　岗位建新功，赋能展活力

　　立足岗位职能，以创效发展为宗旨，释放青年活力。南京公司不断为青年员工搭建立功平台，助推企业发展提速增效。团支部致力强化创新创效，鼓励“五小”成果创建，将青年力量赋能至车辆管理、成本管控、基层服务等环节，实现企业降本金额270万元;发挥“号手岗队”优势作用，组织成立“青年先锋队”参与模拟验收工作、物业巡视等工作，保障交付品质，锻造“幸孚交付”客服品牌;关注G42新地块工程开发工作，成本、设计、招采等多个条线青年员工参与揭榜挂帅立项攻关，注重岗位建功，贡献青年力量。

　　下一步，南京公司团支部将引导青年员工赓续铁军精神，践行同行文化，实干为先，奋进为要，持续为企业高质量发展交出“青英”答卷。

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