日前，莆田市退役军人事务局、教育局、人社局联合转发《福建省促进优秀退役军人到中小学任教九条措施》，并结合莆田市实际，提出贯彻落实意见，共同推进优秀退役军人到中小学任教优惠政策落实落细，促进退役军人高质量就业。

　　强化部门协作，退役军人、教育、人社等部门定期召开联席会议，加强工作交流和信息共享，共同解决存在问题。

　　建立考评机制，定期对县（区、管委会）工作落实情况进行考评调研，结果纳入创建双拥模范城、综治（平安）建设考评内容，以及对学校实施绩效奖励、评先评优等方面的重要参考。

　　设立专门岗位，各县（区）每年招收中小学教师时，每个县（区）至少拿出1个岗位，专门用于招聘符合任教条件的优秀退役军人。

　　考试加分激励，符合任教条件的退役军人，参加市、县（区）公开招聘中小学教师非专门岗位的，笔试成绩参照《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）和《福建省退役军人事务厅、中共福建省委组织部等12部门印发<关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则>的通知》（闽退役军人厅〔2019〕33号）等文件精神加分。报考专门岗位的退役军人不享受笔试加分政策。

　　鼓励接收安置，市、县（区、管委会）要合理安排中小学接收符合政府安排工作条件的退役军人;中小学行政、工勤岗位空缺时，优先接收安置政府安排工作的退役军官和退役士兵。（厅安置就业处、莆田市退役军人事务局）

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