每当提到网络热门词汇“打工人”，往往其出现的语境，总带着一丝自嘲和戏谑，似乎“打工”两个字，很难让人联想起生活的轻松美好，更多传递出刻板雇佣层级印象下的疏离感。

　　然而，在近日由侨银股份举办的“侨银股份员工生育福利制度及生育暖心包捐赠发布会”上，侨银股份用最有趣、有梗的方式，以“最小荣誉员工”的全新概念头衔赋能员工宝宝，为“打工人”赋予了更温情的意义解构的同时，也引发了网友们的广泛热议。

　　“最小荣誉员工”登场，“最暖发布会”福利公布

　　本次发布会以“一家人·不怕生”为主题，以福利发布会+“亲子同乐会”的形式，打破传统的企业互动模式，赋予企业与员工更深层地情绪价值传递，为生育友好型社会的企业层级提供了全新的范本。广东省总工会基层工作部部长周驷耕，广东省妇联家庭和儿童工作部部长朱佳，广州市总工会副主席夏俭保，荔湾区总工会专职副主席关志权，荔湾区妇联党组书记、主席黄河新，东漖街道党工委书记陈鸿钦等领导;侨银股份董事、副总裁周丹华，侨银股份党支部书记、工会主席刘丹出席活动，70组职工家庭共同见证这一重要时刻。

　　发布会上，侨银股份党支部书记刘丹发表致辞，为大家讲述了企业的文化与历史，并解读了福利政策的相关事宜;省工会周驷耕部长就维护及保障工会会员的权益，为员工争取更多福利保障展开了致辞;妇联领导就女性员工的职业发展和身心健康发表了讲话。

　　而作为本次发布会最引人瞩目的亮点，首位侨银股份“荣誉员工宝宝”财神妹闪亮登场，作为侨银年纪最小的“员工”，她的主要工作就是“健康成长”，而这份具有特别意义的职位，也为大家揭晓了侨银股份员工生育福利制度及生育暖心包捐赠的面纱。

　　据悉，本次侨银股份的《员工生育福利方案》覆盖范围极大，不仅涵盖了对新生育第一胎员工的福利，对新生育二孩、三孩的员工家庭也有更广泛的普惠，且层层加码：对新生育员工，公司报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费;对于新生二孩员工，公司将进一步承担其公立幼儿园学费;对于生三孩的员工，公司更是一次性奖励10万元。

　　本次活动的总发起者、侨银股份董事长刘少云在谈及活动初心时表示：“企业的发展壮大离不开广大员工的默默耕耘，也离不开员工家属们的支持和理解信任。“侨银股份是一家崇尚‘家’文化精神的企业，我们希望通过生育福利等一系列措施，让员工共享公司的发展成果，解决员工的后顾之忧，这是我们企业大家庭对家庭成员一种关怀的表达。”

　　以“小家情”回馈员工，以“大家情”践行社会责任

　　作为中国城市服务领军企业，侨银股份自创建以来，一直秉持着“服务社会，服务客户，服务员工”的宗旨，在聚焦主责主业之外，也能尽己所能承担企业公民责任。率先全行业发布的《员工生育福利方案》，不仅切实有效的将福利从承诺完成高效落地转化，更是成为行业福利赋能全新的带头标杆，在可预见的未来内，必将成为众多行业先驱模仿的焦点。

　　以城市全域治理服务闻名行业内外的侨银股份，一直以来都凭借专业实力，实施以现代智能机械为主体、以超洁净为目的的4.0服务模式，对市容美丽、设施便民、生态和谐的宜居环境不断优化，大大提升了其所在辖区居民的幸福感与满意度，真正做到“以企业职责为钢铁森林赋予人间烟火。”

　　本次发布会不仅是侨银股份福利反馈的爱心延续，也是企业用自己的行动，积极响应生育友好型社会构建的有力支持。生育政策关系人民群众的切身利益，也关系国家和民族的未来。近年来，我国着力构建“生育友好型社会”，出台了“全面二孩”“三孩政策”等生育支持政策。“建立生育支持政策体系”上升到“优化人口发展战略”的高度。以政府导向为指导方针，以高效落实实际福利，侨银股份用实际行动塑造了全新的企业温度名片。

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