中国二十二冶集团华北公司积极创新思路，倡导以“无奋斗、不青春”的青年文化不断激励引领广大青年团员，着力推进“华北青年”品牌建设，助推团青工作与企业发展深度融合，引导广大青年员工为企业高质量发展贡献青春力量。

　　2022年，对于华北公司团委来说，是特殊的一年。经集团公司团委批复，共青团华北公司第一次团员代表大会顺利召开，在建团百年之际，团总支顺利升格为团委，团青工作开启全新篇章。

　　华北公司是一个平均年龄仅有32岁的年轻团队，35岁以下员工占公司总人数近75%，对于这样一个年轻队伍，抓好团青工作格外重要。华北公司坚持以多种学习方式，不断提高团员青年的政治素养。

　　华北公司团委与技术部门结合，倡导青年创新创效，广泛开展科技创新、管理创新和服务创新活动，研究成果《海砂在预拌混凝土中的应用》获得第八届中国青年创新创业大赛“冀青春”二等奖，为青年员工加强BIM技术学习搭建平台，成立青年BIM工作室、BIM技术试点，给青年员工带来了实战练兵的机会，让项目施工更具“科技范儿”“青春范儿”。督促一线项目团支部适时发挥作用，推动施工。鹤岗项目开展“青年安全监督岗”活动，曹妃甸临港医院改造传染病医院项目成立青年安全监督岗、青年突击队，为项目优质高效履约贡献了青年力量。

　　华北公司团委坚持带领团员青年广泛开展志愿服务活动，切实服务企业、奉献社会。开展慰问特教学校活动、“垃圾分类我先行”“暖心行动”“寸草心爱老敬老行动”、反诈“安全线”宣传、义务植树等特色服务活动。连续7年组织团员志愿者走访慰问丰南特殊教育学校，并与学校老师保持密切联系，形成良好的结对帮扶和校企合作。通过积极互动、慰问交流，让孩子们感受到来自企业和社会的关心和关爱，用关爱和奉献彰显了企业关心儿童、回报社会的央企责任。真正为这群特殊的孩子们办实事、办好事，通过开展一系列特色团青活动，打造“华北青年”号品牌。

　　中国二十二冶集团华北公司团委强组织、抓建设、促活力、助提升，不断增强基层团组织凝聚力和影响力，汇聚华北“青”力量，为集团公司开创“再跨越、再翻番”高质量发展新局面赋能添彩。

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