中国二十二冶集团华北公司紧密围绕“大品牌建设年”主题主线，持续推进“33456”方面的监督，突出以“五个聚焦”为切入点，以“两个紧盯”为突破口，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实打造清正廉洁、两袖清风的正气华北，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　多形式开展廉洁教育

　　华北公司注重对党员干部日常教育监督管理，开展一季度一主题警示教育会，设立微信廉政专栏，选取典型案例，以员工喜闻乐见的形式进行推送警示，让年轻干部受教育、受警醒、受触动。紧盯年轻干部新入职、新提拔等关键节点，通过开展谈心谈话、制发家庭助廉倡议书、推送“廉洁自律提示卡”、签订《廉洁承诺书》等多种方式，从思想上固本培元，不断织密监督“防护网”。与此同时，注重八小时以外的教育监督，坚持把纪律和规矩挺在前面，让广大干部职工提高自我约束，增强自律意识。

　　有侧重加强作风建设

　　在中秋、国庆、春节前等重要节日时间节点，结合公司实际运用节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查，切实把节点作为作风建设的“加油站”。华北公司坚持在节日期间组织有关学习，开展作风建设检查，调阅相关资料，开展廉政谈话，发送廉洁提醒短信、微信，坚决把好重要节日关口。将每季度的警示教育会与“四风”监督相结合，定期通报违反中央八项规定精神典型问题案例，观看警示教育片，学习《领导干部履职待遇、业务支出“九不准”》，党委书记开展节前集体廉政谈话，纪委畅通信访举报渠道等，切实推动公司作风建设常态化、长效化。

　　深层次构建“亲、清”合作关系

　　华北公司积极畅通举报渠道，开通华北公司线上监督举报平台，并将操作流程推送至微信公众号，将网上监督二维码印刷到廉政卡，广泛发送到分供商手中。开展常态化谈话，实行“一卡一谈一书”。纪检部定期深入到在建重点项目，与分供商进行“一对一、面对面”谈话，基层项目党支部书记定期开展与分供商、项目人员谈心谈话，签订《廉洁共建协议》，发放廉政建设卡，发现问题，立行立改。挂牌成立联合受理中心，纪检部联合财务管理部、项目管理部、经营预算部共同受理分供商长期未解决的疑难问题。建立常态化分供商末位惩处机制，每月对分供商进行考核排名，优化分供商管理和服务。

　　中国二十二冶集团华北公司积极推动党风廉政建设和反腐败工作加速跑、见成效，将党风廉政建设和生产经营工作同部署、同落实、同检查，切实下真功夫、做实文章，保持初心不变、要求不降、尺度不松，织密织牢廉洁自律网，以正气华北推动公司高质量发展迈出新步伐。

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