为构建优质高效的服务业新体系，推动山东省行业高质量创新发展，助力新时代社会主义现代化强省建设，定于2023年4月-5月在山东威海举办第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛系列活动。本次大赛以科技赋能 创新融合为主题，包含第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛、人力资源服务创新论坛、千里海岸人力资源服务供需对接会三大版块。

　　第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛

　　本次大赛由山东省人力资源和社会保障厅、威海市人民政府主办，威海市人力资源和社会保障局承办。面向全球选拔优质的行业创新项目，探索产品孵化和产业化落地发展新模式，表现形式上首次使用元宇宙的方式打造线上赛场，通过线下赛场+元宇宙线上赛场的方式，完成现实与虚拟的实时交互。

　　第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛报名正式启动

　　时间安排

　　大赛报名

　　3月31日前

　　项目筛选

　　4月上旬

　　大赛初赛

　　4月下旬

　　训练营

　　5月上旬

　　大赛决赛/论坛

　　5月下旬

　　对接会

　　5月下旬

　　参赛对象

　　 经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构

　　1. 完善可行的商业发展计划，拥有较高素质的团队成员和研发技术团队，在人力资源领域具有科技研发能力和较高盈利能力的创新型项目；

　　2. 创新成果已推向市场并具有较高的成长潜力，且应为原创性项目，不存在知识产权争议。

　　 拥有人力资源管理、服务和产品创新的企事业单位

　　1. 创新管理、服务和产品具有典型引领性和创新性；

　　2. 对组织效能和效益的提升发挥了重要的推动作用。

　　备注： 参赛单位须为非上市企业且为独立法人，遵纪守法，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，无安全质量责任事故；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，参赛团队成员限定于3人以内；获得省级及以上人力资源服务创新赛事活动三等奖以上的项目(含)不得参加本届大赛；同一项目只能申报一个赛道。

　　赛道设置

　　本次大赛共设置服务产品创新类信息科技创新类跨界融合创新类三个赛道，每个赛道要求如下：

　　 服务产品创新类

　　根据人力资源服务领域细分要求，创造、研发、设计出的区别于传统范畴的非数字化的创新产品和服务，或者对现有产品和服务进行重构，衍生出更适应于市场变化发展的创新产品和服务。

　　信息科技创新类

　　充分利用人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术，创新解决方案，有效改善服务产品成本结构、优化产品交付方式、提升产品竞争能力的数字化创新产品和服务。

　  跨界融合创新类

　　通过与人力资源相关领域业务的跨界融合，形成的更具广泛应用场景的创新产品和服务。

　　奖项设置

　　本次大赛每个赛道均设置一等奖(奖金15万元)1个，二等奖(奖金8万元)2个，三等奖(奖金3万元)3个。另外设置非赛事特别奖：最佳人气奖 3个、客户满意度奖 3个、最具影响力奖 3个。

　　报名参赛

　　大赛报名时间截至3月31日，参赛团队需统一在官网提交参赛申请、下载《第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛项目申报书》。邮件标题请注明第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛项目申报书 ——参加赛道名称 ——企业/团队名称。

　　 组织机构

　　主办单位

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　威海市人民政府

　　承办单位

　　威海市人力资源和社会保障局

　　媒体支持

　　HRflag

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