2月27日，国家发布《数字中国建设整体布局规划》，提出未来数字中国建设的规划与目标。

　　规划指出，在数字基础设施和数据资源体系两大基础的支撑之上，数字技术可以与经济、政治、文化、社会、生态深度融合，实现相关领域的发展与繁荣。

　　此次规划的出台，奠定了数字经济发展的总基调，数字化有望成为相关产业景气上行的火车头。作为蓝领服务平台，优蓝国际也在数字化建设方面持续发力，整合线上线下资源，致力于为客户提供集信息、服务、数据于一体的垂直、深度、优质服务。

　　率先布局深耕蓝领赛道，成就一站式蓝领服务平台

　　优蓝国际成立于2009年，其创始人王云雷看中了蓝领服务市场快速发展的巨大潜在机遇，早于2008年便投身于此赛道，并在此后十余年间通过深耕市场打造起蓝领服务生态体系。

　　在业务上，优蓝国际主要为蓝领人才提供职业教育服务、人才招聘服务、雇员管理服务、市场服务等终身一站式服务，致力于提高其职业知识、实践技能和生活质量，增加其就业机会并改善其生活。

　　根据灼识咨询的资料，以2021年蓝领终身服务收入计算，优蓝国际在中国蓝领终身服务平台中排名前列，已经是中国头部蓝领终身服务平台，是蓝领赛道的领跑者。

　　同时，优蓝国际目前已经是中国第三大蓝领OMO招聘服务提供商，并已与中国500强企业中的超过120家企业建立了合作关系，服务已覆盖超6000家企业客户公共单位，为超过1900万名注册蓝领人才提供服务，是蓝领人才服务赛道的中坚力量。

　　此外，以2021年蓝领人才岗位外包安置人次计算，优蓝国际同时也是中国头部蓝领雇员管理服务提供商，也是首批进入蓝领市场服务市场的蓝领终身服务提供商之一。

　　职业教育方面，截至最后实际可行日期，优蓝国际在委托管理模式下管理共23所职业学校并经营1所自营学校，并运营37个专业共建项目和9所技能培训学校。

　　差异化优势与数字化建设携手赋能，助力公司加速发展

　　关于职业教育市场，市场常常陷入误区，认为该赛道同质化十分严重。

　　但事实上，并非所有公司的发展思路都是雷同的。优蓝国际便具备非常鲜明的特点，具有差异化的竞争优势：公司围绕职业教育建立底层核心竞争力，并在此基础上打造蓝领人才招聘、雇员管理服务、市场服务等业务板块，形成蓝领人才生命周期一站式服务。

　　同时，为顺应时代发展潮流，优蓝国际在数字化建设方面持续发力，当前先进的IT和数字化能力也是公司的核心竞争优势之一。公司将数字化科技应用于教学和学校管理，旨在进一步推动职业教育管理服务向“SaaS+教育内容+老师+服务”模式的转变。

　　同时，优蓝国际推出的自主开发的线上招聘平台--优蓝招聘，将线上线下资源加以整合，线上，涵盖APP、微信、WEB等场景，线下，覆盖服务交付点、招聘会、校园等场景，利用大数据分析，实现蓝领人才和职位空缺的精准匹配，提供集信息、服务、数据于一体的垂直深度招聘服务。

　　政策东风与行业需求共振，共展广阔前景画卷

　　根据灼识咨询资料，2021年，中国蓝领终身服务行业的市场规模已突破万亿元人民币。预计2021年至2026年五年间，市场规模以13.3%的复合年增长率增长至22，245亿元，万亿赛道前景可期。其中，灼识咨询预计蓝领人才招聘服务市场将于2026年突破2600亿元，相较于2021年增长将近两倍。

　　根据人力资源社会保障部公布的数据，在整个就业率不振的2022年，制造业缺工状况依然持续，技术工种岗位缺工更是突出，其中“车工”“焊工”等工种位列排行前十。由此可见，服务和教育市场的需求量大且持续增长，该市场的发展前景广阔而充满机遇。

　　随着一系列法律、法规及政策的出台，政府也对职业教育提供了大量支持，推动增强职业教育适应性，通过深化产教融合、促进校企合作及建立多渠道灵活就业机制，助力职业教育的高质量发展，培养更多高素质蓝领人才，以缓解结构性就业矛盾。在中国政府的大力支持下，中国蓝领终身服务行业在过去十年呈蓬勃发展之势。

　　政策东风与行业需求共振，乘时代性黄金机遇的东风，优蓝国际很有可能优先受益。2019年至2021年，优蓝国际的营收分别为6.65亿元、6.36亿元和7.38亿元，营收稳中有进。2022年上半年，优蓝国际的营收为3.04亿元，2021年同期则为3.87亿元。

　　同时，成立至今，优蓝国际已获得久有基金、新东方基金、盈睿资本、建银国际、远洋资本、麦星投资、首拓投资、挚信资本等机构的认可与投资。

　　放眼未来，优蓝国际有望迈入成长新起点。若本次成功上市，优蓝国际的实力有望获得再增强，进一步开启成长加速度。

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