自去年11月起，各大券商港股通开户数量、咨询数量环比去年10月大幅增长，交易量不断回升。随着内地与香港市场互联互通机制不断完善，参与投资港股市场的客户越来越多，目前这一势头还在持续，增量资金入市可期。

　　去年12月22日，人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市，A类普通股开始在香港联交所买卖，股票代号“2076”。这为港股市场中人力资源领域注入活水。

　　BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，香港是国际金融中心，是连通内地的成熟资本市场，BOSS直聘希望与投资者一起分享未来成长的红利。

　　与美国等发达市场相比，中国的线上招聘市场处于发展初期。根据灼识咨询报告，2021年中国求职者的线上招聘渗透率约为20.3%，约为美国市场的一半，未来成长空间巨大。

　　当前我国有4000多万家中小企业、6亿非农人口，但覆盖面最广的BOSS直聘，目前服务的企业仅有960万家，不足1/4；验证求职者用户仅有1亿人，仅占1/6。随着国内经济持续复苏，带动企业招聘需求回升，尤其是贡献了我国绝大多数就业的中小企业招聘需求弹性更大，将在经济复苏中释放更多招聘需求。而BOSS直聘覆盖了大量企业尤其是中小企业用户。

　　数据表明，截至2022年9月30日，BOSS直聘平台的验证求职者数、验证企业端用户数、验证企业数分别达1.132亿人、1840万家、960万家，均位居行业前列。2022年第三季度，BOSS直聘新增新认证用户1400万，单季新增量相当于某招聘平台一年的新增量；新增验证企业70万家，相当于同期某招聘平台新增量的44倍。截至2022年6月30日止的12个月内，BOSS直聘付费企业客户为380万家。

　　其中，BOSS直聘对白领和金领用户、蓝领用户和学生用户实现全覆盖，并服务于不同行业、地域和规模的招聘者。截至2022年6月30日，平台的白领和金领用户、蓝领用户及学生用户占求职者用户群的比重分别达54.5%、29.3%及16.2%。

　　中金公司表示，随着南向资金有望受益国内流动性环境继续流入，成为港股资金主力；海外资金的大举回流则有待基本面改善。高盛券商认为“预计伴随2023年招聘需求前景改善，中小企业招聘需求更快反弹，BOSS直聘的收入和自由现金流会在2023年加速反弹”。

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