连日来，天富供电产业对新入职员工安排制定培训计划，并对青年员工全面提升职业素养、履职能力、个人发展等方面进行学习探讨。

　　今年以来，该产业开展青年员工培养工作，利用挂职、委派等培养方式对青年员工进行专项培养，整体推进青年员工成长速度。

　　培训中，该产业青年员工踊跃发言，畅谈理想与职业规划。同时，围绕人才培养方向、员工培养思维等内容发表自己的见解，为公司“出谋划策”。

　　通过开展此次培训，激发了员工学习新知识、新技能的动力，促进青年员工快速成长。同时，也为青年员工提供了必要的资源支持，不断提升员工自身素质与专业水平。(李俊 张鹏)

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