近三年来，在中国二十二冶江苏公司党政的正确领导下，公司外拓市场，内强管理，成功驶入高质量健康发展的快车道。随着公司生产经营规模不断扩张，新接项目日益增多，企业廉洁风险防控也面临诸多挑战。为确保公司及所属“四大”区域和机关部门的廉洁安全，公司纪委着力打造廉洁文化品牌，弘扬“廉洁保障超越，勤廉守望幸福”廉洁文化理念，在项目落地生根，始终在知廉崇廉尚廉、宣廉倡廉用廉上做文章，为公司高质量发展保驾护航。

　　内化于心，外化于行

　　廉洁教育的重点是要让企业的廉洁文化理念真正入心入脑，内化于心，外化于行。“廉洁文化进项目”活动，以“工程优质、干部优秀”为目标，通过狠抓廉洁文化教育，向基层一线关键岗位延伸廉洁风险防控触角，重在持续引导广大员工树立正确的“世界观、人生观、价值观”，大力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓郁氛围。

　　搭平台、求创新

　　搭平台、求创新，传廉、学廉、知廉、尚廉、践廉。坚持问题导向，针对项目存在的突出问题和苗头倾向，结合《中央企业靠企吃企案件警示录》主题教育，中国二十二冶江苏公司纪委开展系列廉洁教育活动，所有新建项目部将廉政建设宣传专栏必须成为“标配”，搭建学习 平台，深入开展学习活动，通过“江分大课堂”“一项目一特色”“一支部一品牌”等活动，让学习蔚然成风，选树“廉洁楷模”，宣传他们身边的廉政事迹，激励员工尽职尽责、恪尽职守，自觉抵制各种不正之风，加快人才成长速度，夯实人才梯队建设，开展了每月“项目廉政建设”活动，在多形式交流中宣贯廉洁文化理念。在“廉政建设进项目”活动中，公司纪委要求江苏、安徽区域和当地公安机关、纪检部门开展党建共建联建活动，融合属地有效开展反腐倡廉活动，强化规矩意识，不触红线，构筑廉洁“防火墙”。

　　重落实、有考评，宣廉倡廉用廉

　　勤廉守望项目行，行有覆盖，行有标准。中国二十二冶江苏公司纪委明确提出了“廉洁文化进项目”活动“四个一”的活动要求：一是公司领导给联系点项目党员干部要讲一次廉洁党课；二是要开展一次“廉洁文化示范点”创建推进会；三是至少要对项目新入职人员开展一次典型案例警示教育；四是要对项目重要领域关键岗位，特别是对安全生产和选人用人领域实施一次监督检查和职业道德监察，发现问题及时提出建议并限时落实整改。

　　中国二十二冶江苏公司纪委“廉政文化进项目”活动就是要让每个项目成为廉洁的战斗堡垒。融入项目建设中心，结合实际，公司纪委创新开展特色亮点活动，构筑具有“江分”企业特色的惩防体系，为公司高质量发展保驾护航。

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