为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进公司在建工程质量、安全管理水平的提高，中国二十二冶江苏公司严格落实政府监管制度，建立智慧化实名制管理系统，真抓实干，管精管细。

　　信息采集到位

　　进场工人首先要进行信息采集，建立个人信息档案，在完成三级教育的前提下，为进场的工人办理门禁、录入劳务系统，现场的施工大门实行封闭式常态管理，施工大门安装高清摄像头，保证每位工人上下班进出实名制通道，掌握现场实际用工情况，同时督促劳务单位与工人签订劳动合同，让现场用工做到有据可查，规范用工管理，切实保障工人劳动权益。

　　过程监控到位

　　现场闸机、监控等监管设备实时维护，保证设备在线，做到现场情况的实时监控，对现场做到动态管理。智慧化实名制系统提高了现场用工管理水平，加强了工地人员信息管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平。

　　权益保障到位

　　根据实名制系统打卡考勤情况，对劳务人员按单位每月编制工资发放确认单，记录工资支付时间，支付金额，以及每位工人工资发放情况，以分包商为单位建立农民工月度考勤记录台账，每月将农民工考勤信息在维权信息公示牌公示不少于3天，有效避免农民讨薪、上诉等情况。同时维护政府劳务系统日常运行，对现场工人精细化管理、对进场、出场严格把控，对于退场人员，及时联系本人，确定工资已全部结清，切实保障工人权益。

　　实名制管理工作很锻炼人的耐心和工作的细心、责任心，中国二十二冶江苏公司树立标准化管理示范工地，在全公司推行智慧化实名制管理制度，加强管理能力，切实保障工人合法权益。

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。