2022年，公司团委着力提升各级团组织“三力一度”。公司团委带领团员青年强化思想淬炼，组织开展内容形式多样的思想教育活动；完善组织建设，切实提升基层团组织建设的能力和水平；关心关爱青年，开展适应青年需要符合青年发展的特色工作；激励青年参与生产经营，融入企业核心业务、发展大局，团组织建设取得了一系列成果。

　　一、强化思想淬炼，组织内容形式多样的思想教育活动

　　公司各团支部将集中观看重要会议与集中讨论研讨相结合，在加深理论学习深度的同时，以交流研讨的形式提升学习效果、营造浓厚学习氛围；组织开展“沉浸式”教学，带领团员青年前往“二七纪念馆”、“新圩抗日战争纪念馆”等红色教育场馆，引导团员青年真切学习马克思主义思想在中国传播的历史以及前辈先烈的革命精神；发挥榜样示范作用。开展青年榜样线下宣讲活动，邀请公司劳动模范、优秀新人走上讲台，讲述自身的成长经历。除此之外，利用公司媒体平台及内部杂志，加大对优秀青年成长道路的宣传报道，扩大其影响力。引导青年向榜样看齐，与身边模范一同努力。

　　二、完善组织建设，增强基层团组织建设的能力和水平

　　强化基层团组织干部能力。公司团委开展团组织工作培训，组织优秀团支部书记分享工作心得，努力实现工作有特色、经验有总结、成果有借鉴的工作模式，夯实基础工作体系。公司团委加大对“三会两制一课”的检查力度，确保日常工作高质量开展。此外，通过打造“青年文明号”“青年突击队”，结合建团百年、七一以及国庆开展特色主题团日活动，发挥基层团支部建在项目的优势，凝聚团员青年发展共识、奋进力量。开展廉洁教育，组织项目员工撰写廉洁家书、拍摄廉洁微视频、微电影，营造风清气正的工作环境，为团组织建设提供廉洁保障。

　　三、关心关爱青年，开展适应青年发展需求的特色工作

　　广泛在项目开展“青年之家”创建活动，设置图书角、健身房，利用项目闲置空地建造“小菜园”，组织开展青年篮球赛，丰富青年员工生活方式。开展青年员工座谈会，满足新入职员工了解企业，了解本职工作岗位的需求，同时通过开展技能培训，满足青年自我提升的工作目标，为青年员工岗位建功提供坚实保障。

　　四、融入生产经营，提升共青团服务中心大局的贡献度

　　公司团委及时开展形势政策教育，鼓励青年自觉融入施工生产，努力在本职工作岗位上创造价值，彰显良好的精神面貌。各级团组织紧紧围绕项目施工节点，成立“青年突击队”，为保障重要施工任务的顺利完成贡献青春力量。同时公司青年创新工作室在外部奖项争创、内部创新创效方面取得重要成果，让项目青年逐渐成为项目科技创新的核心力量。

　　五、承担社会责任，调动青年参与志愿服务活动积极性

　　公司团委引导青年结合属地实际，积极投身志愿服务实践。参与下沉社区疫情防控志愿服务活动，在抗疫实践中彰显奉献精神；走进青少年科技文化交流中心，在青少年中传递志愿服务精神；走进廊坊临空经济区，开展绿化植树活动，融入城市双碳建设；建立农村留守儿童长期帮扶点，开展安全宣讲，努力营造有利于青少年健康、安全、和谐的成长环境；融入城市文明建设，走上街头开展保护环境宣传；开展爱心献血志愿服务活动，引导志愿服务走向体系化、长期性的发展道路。今年以来，公司团委共计150余人开展6次志愿服务活动，累计服务4000余人次。

　　“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”这为青年工作指明了前进方向，也进一步坚定了我们巩固在落实建团百年讲话精神过程中取得的成果以及继续推进青年事业的信心。公司团委将把学习贯彻落实党的二十大精神作为一项重要政治任务，继续聚焦提升团组织“三力一度”，带领全体团员青年立足自身工作岗位，不断夯实思想引领、规范组织建设、追求成才成长、融入核心大局，在实践中“建证未来”。

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