中国二十二冶集团一公司不断寻求创新发展的新动力，以创新激发企业发展的不竭动力，为企业发展注入创新灵魂，不断在激烈的市场竞争中脱颖而出。一公司积极探索“党建+创新创效”新模式，引领全体党员在企业创新创效中勇挑重担、敢打头阵，不断在高质量上下功夫，在引领和推动发展上看成效，实现党建工作和业务工作“双向融合”。技术质量部常态化开展“我为提质增效献一计”“每日以学、每周一课”等活动，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞争氛围。成立“慈国强创新工作室”，设立课题攻关小组。在各属地协会QC成果评选活动种，荣获国家级QC成果3项、省部级QC成果12项；在第二届河北省建筑业“燕赵(建知)杯”高推广价值专利和微创新大赛中，荣获一等成果2项、一等专利1项、二等专利4项、优秀专利2项。

　　一方面，中国二十二冶集团一公司鼓励职工开展创新工作，尤其是在施工一线的职工，他们每天都会接触到现场的各类问题，这就给创新工作带来了极大的空间，凡是施工的难点、施工不便捷的地方都是我们可以应用创新的地方。近年来，公司大力开展“五小”创新活动，为公司带来良好的经济效益，同时公司对优秀成果开展表彰活动，这是一种很好的鼓励职工开展创新工作的方式，通过表彰，激励职工创新热情，激发创新活力；另一方面，加大创新成果宣传力度，形成示范效应，公司在进行“五小”成果创新评选后，通过公司宣传橱、集团公司网站、报纸等平台进行宣传，让全体职工了解创新成果，在全公司上下形成了良好的创新氛围。

　　穷则变，变则通，通则久。在日新月异的现代社会，各行各业都在飞速发展，中国二十二冶集团一公司不断推动技术创新，抢占发展高地，打造更多优质工程，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。