首都机场安保公司坚决贯彻落实中央及民航局的各项决策部署，树牢“三个敬畏”意识，强化“三基”建设及作风建设，组织开展以“排查整治安全隐患，共促安全健康发展”为主题的“安康杯”系列竞赛活动。

　　此次活动，安保公司一方面结合自身业务模式特点，以提高员工综合素质为导向，研究细化了一套切实可行的竞赛活动实施方案，切实做到人员全覆盖、岗位全覆盖、分岗级、定项目、有练兵、有考核的全员岗位技能竞赛选拔模式，并通过对各岗位技能测试、岗位练兵、复训考试等多种形式对全员进行日常训练、考核，实现全员参与、全员比拼，形成“比、学、赶、帮、超”的活动态势。同时，公司将常态化岗位技能比武与年度培训工作相结合，考核内容突出关键岗位技能，项目设置以现场工作岗位需求为主，真正检验员工的在岗工作技能水平，发掘技能人才，提炼工作经验，为建设一支具有高技能水平、高职业素养的民航安检队伍奠定基础。

　　同时，安保公司各级领导班子充分发挥监督引领作用，坚持以员工为中心，全面落实安全生产主体责任和全员安全生产责任制，教育引导全员要深刻认识民航安全工作政治属性，切实提高政治站位，组织观看《生命重于泰山》电视专题片，不断强化“人民至上、生命至上”理念，以“时时放心不下”的责任感，切实把安全责任扛在肩上，落实在行动上，以实际行动做到“两个维护”。同时，紧紧围绕践行“三个敬畏”、落实“六个起来”工作要求，深入开展安全隐患排查，并组织开展专项安全风险识别、“我是吹哨人-查找身边隐患”活动等内容丰富、形式多样的风险隐患排查活动，进一步发挥广大职工在隐患排查治理工作中的积极性、主动性、创造性，推进安全文化建设，不断提高职工安全健康意识和安全技能，打牢安全基础，营造“强意识、查隐患、促发展、保安全”的浓厚氛围。

　　此外，安保公司充分利用公司内网、微信公众号、微博等多种传播媒介，报刊、微信等媒介，加大对“安康杯”竞赛活动的宣传力度，提高广大职工参赛的积极性，扩大竞赛的影响力和凝聚力，全面促进竞赛活动扎实推进。

　　首都机场安保公司下一步将根据技能竞赛方案，有计划、分阶段、有重点的组织安排好员工技能提升和竞赛准备工作，全面贯彻新发展理念，坚持人民至上、生命至上，持续推动“安康杯”竞赛活动广泛深入持久开展，确保民航安全运行平稳可控。（林姿彤 郭宏华）

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