中国二十二冶集团华北公司积极打造“开放华北”，为企业生产经营营造良好氛围，擦亮企业品牌。

　　曹妃甸创业公寓项目联合中交一公局曹妃甸项目开展“大对标”活动，重点对技术推广、创优创奖、人员配置与职责、新晋人才培养、安全施工管控、招投标管理、成本管控等方面进行交流探讨。强弱项、补短板，在互相借鉴的基础上创新融合。华北公司鼓励各项目将目光“向外看”，通过对标学习先进的管理经验，切实查疏漏、补不足，达到“1+1>2”的效果，为企业提升管理水平寻求新的发力点，为公司走出改革发展新路提供宝贵经验。曹妃甸创业公寓项目携手属地学校曹妃甸临港商务区实验学校开展校企联合安全教育活动，在施工现场给孩子们上了一堂生动、有趣的安全教育实践课，校企联手，让安全教育真正走进学生的心里。项目开展党团共建志愿活动，积极投身于校园防疫志愿服务中，对校园内各区域进行疫情防控消杀，助力学校复学复课，共建“无疫情校园”。

　　临沂优特钢项目积极响应集团公司开展的“务虚拓思路，落地抓执行”活动。组织开展解放思想大讨论活动，共与28名员工进行了解放思想大讨论谈心谈话，为基层员工参与企业管理搭设良好平台。

　　鹤岗石墨项目坚持落实“开门纳谏听民声，敞开大门办企业”的理念，打破了“办公室谈话”的传统谈心谈话模式，利用业余时间“随时谈“，减轻传统座谈会带来的压迫感，便于员工反映困难和表达意愿，让大家都能说出最真实的想法和建议，彼此说说真心话。项目部针对员工反映最多的出行购物问题，制定了每隔15天集中组织一次进城理发、购物的规定；项目党支部每天联系过往车辆及时为员工收寄快递，满足员工生活需要，让员工无后顾之忧，全身心投入到工作中去。

　　中国二十二冶集团华北公司多措并举打好“开放牌”，推动企业管理提质增效，引导广大员工以主人翁的身份为企业高质量发展贡献力量。

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