进一步关爱员工身心健康，引导帮助员工疏导工作及心理压力，近日，首都机场安保公司围绕“降压减负”，着力提升员工“心动能”，为年底各项工作圆满收官提供坚强保障。

　　开展一堂心理教学。安保公司工会积极组织员工参与首都机场集团EAP心理辅导，从什么是心理健康、如何识别压力、压力情绪的危害、如何管理压力情绪四个方面进行讲解，并向员工传授“静”“慢”“松”“悦”四种对待压力与情绪的方式方法。期间，培训老师还对员工个人问题进行逐一答疑，疏导情绪，解决员工实际问题，最后与全体员工做了一节轻松愉悦的心理健康操。

　　构建一通谈心机制。安保公司成立“员工关爱组”，建立健全关怀帮扶机制，”开通“不打烊”线上心理疏导服务，将公司的关心送到了每一个员工，及时帮助员工解决问题，一个个暖心的电话，让人倍感温暖。定期开展联系员工和关心帮扶，及时了解掌握人员思想动态、工作状态和家庭状况等，着力解决“急难愁盼”问题。

　　搭筑一座心灵驿站。为更好地为员工提供相应心理评估、咨询辅导等服务。通过一对一、面对面的心理咨询或辅导，有效帮助员工解决工作和生活中遇到的各类问题。“我感觉到沟通很重要！”“我更好地走进了自己的内心世界！”“我深刻地感受到了每个人的想法和需求都是不一样的……”通过咨询辅导，大家都感到收获多多。此外，还不定期组织开展心理测评，针对测评中突出问题，提出改善措施和建议，真正意义上帮助员工解决心理健康问题，确保员工关爱工作落到实处。

　　下一步，安保公司将继续密切关注员工身心健康，持续开展“交心谈心”工作，组织开展多样化心理辅导活动，及时调节员工心理压力和负面情绪，努力营造积极向上健康文明的文化氛围。（杨莹 郭宏华）

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