今年以来，新疆天富红山嘴电厂以项目思维系统推进基层党建“书记项目”，带动党组织书记履职尽责、加压奋进，推动全厂基层党建工作由虚向实、由点及面，破解了一批基层党建热点难点问题，打造了基层党建提质增效的“新引擎”。

　　坚持精准筛选，选出项目“金种子”。年初，该厂各级党组织紧盯业务领域党建工作短板弱项，围绕全年安全生产、经营计划及职工群众反映的突出问题等突出问题，对照“稳定、发展、增收”总体要求，按照“切口小、有难度、示范性强、能落实”的原则，通过深入调查、集体研究、上报备案、公示公开步骤，严格立项把关和选题破题，最终确定1个“党委书记项目”和7个“党支部书记项目”。

　　坚持追踪问效，追出项目“永动机”。以正面激励与反面警示相结合方式，建立定期汇报、实地调研、跟踪督查、互学互比、评比验收的工作制度，实行坚持“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的责任机制，把“书记项目”作为书记抓党建述职评议的重要内容，与党建工作平时考核、年度考评相挂钩，倒逼书记落实责任。全年内先后定期汇报12次，跟踪督查6次，相互观摩2次，确保“书记项目”常抓长管、常促长评。

　　坚持评选比拼，拼出项目“大丰收”。坚持“书记项目”书记抓，“书记项目”抓书记的原则，全程跟踪、从严考评，推动“书记项目”高质量落地见效。实行“书记项目”定期总结推进机制，通过定时召开推进会、研讨会、观摩会等形式，挖掘总结工作推进中的典型做法，帮助基层党支部拓宽工作思路。

　　2022年末，天富红山嘴电厂集控中心党支部“书记项目”累计完成全年发电任务的109%；安装检修公司党支部“书记项目”完成产值210万元；运维中心党支部“书记项目”累计全厂安全运行天数2100余天，红山嘴电厂8个党组织“书记项目”捷报频传，良好业绩得益于红山嘴电厂党委坚持党的领导、全面加强党的建设久久为功、扎实推进党组织“书记项目”所取得的成果。（钟佳）

原标题：“书记项目”激活企业党建“新引擎”

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。