近日，中国二十二冶路桥公司为强化人才建设，进一步提升公司中高层管理水平，举行领导力提升培训班，公司助理级以上领导和科级干部30余人参加此次培训。

　　此次培训特邀高级企业培训师李姝宏围绕管理者的思维模型和管理者的技术模型两大部分进行了详细而生动的讲解，期间还穿插了思维游戏、互动问答等环节，使大家在轻松活跃的氛围中掌握了如何进行逆向思维、逻辑表达、3F倾听等实用技能。培训学员纷纷表示培训内容实操性强，今后将学以致用，努力提升自身的管理水平，更好地服务项目、指导工作。

　　培训结束后，全体人员进行了团建活动。在团建老师的引领下开展了飞盘争夺赛等游戏。通过飞盘对抗赛，让员工相互理解、相互信任、相互配合，大家在运动中锻炼了体魄，增强了团队协作力，充分理解了分工合作的重要性，为今后更好地投入工作打下了良好基础。

　　企业的发展离不开员工，人才决定企业的现在与未来，中高层领导干部是企业发展的中流砥柱和重要力量，领导有了更高的管理水平，才能更好的做好工作，才能使企业发展的更好。

　　学习是最好的投资，培训是最好的福利。此次领导力提升培训是强化路桥公司人才队伍建设的重要举措之一，公司将持续加强高素质领导干部队伍建设，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑，为实现公司“强基提质、效益再提升”贡献应有力量。(张研)

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