我国是世界上劳动人口最多的国家，在疫情的压力下，企业与员工安全风险与经济压力陡增，员工健康也受到更多关注。对于企业而言，关注员工健康、开展科学有效的健康管理，不仅能及时干预和控制员工健康风险，避免过高的医疗费用，降低企业的成本，同时也会产生良好的社会效益。

　　因此，企业在为员工制定福利制度的时候，同样会在相当程度上考虑健康福利的占比。而对于企业福利制度的制定者和企业管理者来说，如何真正了解员工对健康福利的需求，员工以及他们背后的一个个小家庭的痛点，就变得尤为重要。在大多数行业走向理性、挤出泡沫的背景下，这也成为考验企业管理水平的试金石。

　　企业团体保险能够提供给企业形式多样、责任全面的保障，成为实现员工福利计划的主要手段。意外、疾病和养老是人生的三大风险。对于企业来说，为员工配备团体保险作为员工福利计划，不仅适用于企业员工，也可以根据企业需求，将员工配偶及子女纳入保障范围，并选择契合的保险计划，提升员工及其家属的抗风险能力，以此增强员工的归属感、建立忠诚度，帮助企业树立“以人为本”的企业形象，进而吸引和留住更多的优秀人才。

　　于企业而言，在经营过程中面临着诸多大大小小的风险，其中便包括企业员工的人身风险，即企业员工作为自然人，所面临的疾病、伤残、死亡等风险。一旦人身风险事故发生，势必将影响到企业正常的生产经营。但如果提前选择配置企业团体保险，则可以为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障，少量投入便能为员工提供更全面的保障，维护经营稳定。团体保险，是企业这个大家庭对员工安危的一种坚实保障。

　　团险本身是一种覆盖面广的产品，要同时满足企业端与员工端基于成本、体验、效率等在内的个性化定制需求，也要平衡作为供给侧的保险公司的成本收益，企业团险需要更完善的技术配置来迎接挑战。桐心企业保作为梧桐树保险经纪旗下的企业保险品牌，依托于互联网的便捷性和梧桐树保险经纪强大的后援支撑，为企业及其员工提供一站式保险服务的平台，是企业有效转嫁风险，为员工规划保障福利的优选平台。

　　数据分析及科技优势让桐心企业保具有强大的产品创新力，通过信息采集，从产品的价格、条款、赔付规则等核心指标筛选产品，产品覆盖雇主责任保险、公众责任险、员工医疗保险等众多企业保险领域，同时也会根据市场需求，联合保险公司定制优质产品，精准匹配企业需求，建立更有竞争力更多元化的产品库，让企业选择更加多样化。

　　对于每家企业不同职业类别与需求，桐心企业保会安排专属的企业险规划师通过在线方式为客户答疑解惑，根据客户需求提供多种高性价比的保障方案供筛选，实现按需定制，为企业实现用更低的保费，为员工提供更全、更高、更具针对性的保障，让投保变得省钱、省力、省心。

　　对于中小企业来说，人员流动性的问题不容忽视。桐心企业保售后客服提供全流程协助服务，可以根据企业的要求随时加减变更人数，充分考虑了企业的需求，灵活适应企业的人员变动情况，诸如此类的保单咨询服务、保单保全服务、保单管理服务、保单续保服务以及保单理赔协赔服务，均可由专属客服第一时间响应解决。

　　在桐心企业保投保后，保单可以安心托管，就连理赔也可快捷无忧。一旦出险，将由专业理赔专员提供全程快捷协赔服务，报案后第一时间响应，从出险报案到理赔成功，理赔专员提供理赔建议、告知注意事项、审核资料是否完整、对接保险公司跟进理赔进度，跟踪进度直至理赔完成，解决了传统保险理赔服务中，效率低下、流程慢、服务差、员工体验不佳等问题，理赔程序更简化更透明、进度更快更高效、质量更优更有品质。

　　人才是企业的第一资源，人才健康更是企业可持续健康发展的基础。企业团险作为连接企业和员工的“纽带”，既要面向企业，实现降本增效、助力健康福利管理的数字化转型，又要面向每一个员工，用有温度有效率的服务帮助一个个家庭获得多元化保障。桐心企业保希望通过一整套综合运营体系，实现团险业务从产品定制到协赔等全流程的线上化和数字化，全面提升团险的业务效率和用户体验，为企业转移经营带来的种种风险，为无数职场打工人提供安心全面的保障。

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