意识形态工作事关全局发展，党支部要推动意识形态工作责任制考核办法，坚持将意识形态工作作为开展工作的出发点和落脚点，牢牢把握工作重点，紧紧围绕党建工作内容，确保意识形态工作平稳有效的推进开展，切实履行把好方向。

　　一是增强组织领导，发挥党支部始终关注意识形态的工作开展，将意识形态工作作为一切工作的基础，全力以赴狠抓意识形态的工作内容，百分百落实城投党总支关于意识形态工作部署，确保广大党员思想层面不松懈。比如可以通过组织视频直播学习活动，通过实时直播的方式，引导党员深入学习讲话内涵，领悟讲话背后的逻辑关系。通过深入学习的方式，以科学的理论武装头脑，同时突出学习重点和方向，结合上一年度对党史的学习成果，努力打造学习型党组织。

　　二是完善制度。党支部将意识形态工作纳入到公司的制度层面，制定了完善的意识形态考核标准，重视在日常方面对意识形态工作落实，相关科室密切配合的强大工作合力，把意识形态工作细化、量化、具体化，从而不断完善意识形态工作的内涵。根据党总支部署安排，组织党员同志系统性地学习党史，并阶段性集中交流和汇报，确保理论学习走深走实。通过此次参观学习使党员干部思想上有了新的认识，意识形态上也得到了进一步的升华。

　　三是权责明确。党支部把意识形态工作纳入年底党员干部考核内容，将此项作为年底评价使用和奖惩的重要依据。对未能切实履行工作职责、意识形态出现严重错误问题和导致严重后果的实行一票否决。针对外界不良的意识形态现象，党支部坚持举一反三的工作原则，认真检视党员同志是否存在相关的苗头和倾向，提前做好跟踪落实，提前开展教育警示活动，确保将潜在的隐患消除在萌芽阶段。针对意识形态工作开展良好的情况，党支部同样学习借鉴，结合公司发展实际，引导党员积极参与到意识形态的巩固活动中，筑牢思想堤坝，树立底线红线思维。(李辉)

原标题：坚决做好意识形态责任制落实

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