中国二十二冶江苏公司皖北区域项目党支部，学习落实党的十九大历次全会精神精神，深刻把握新时代党的建设总要求，认真贯彻落实党委关于全面从严治党的部署要求，以“铁担当、真本事、硬作风”推动全面从严治党向纵深发展，全面净化政治生态，为加快推进公司高质量发展进程，努力建设“幸福二十二冶”提供了政治保证。

　　聚焦主业主责，切实担当作为

　　今年是二十二冶集团“两步走、两番翻、两跨越”的关键时期，江苏公司皖北区域党支部在公司党委领导下，认真履行区域党组织主体责任，切实提高政治站位，牢固树立抓好党建是最大政绩，强化管党治党意识和履行主体责任的政治自觉。支委领导各负其责、齐抓共管，将全面从严治党与分管业务工作同部署、同落实、同督查，形成了推动全面从严治党的强大合力。

　　统筹抗疫、复工部署安排。今年四月初，疫情肆虐，区域党政成立专门抗疫防控机构和“党员先锋队”组织，召开多次防控专题会议，并对防控各项重点任务进行了安排部署。把防控工作作为头等大事来抓，抓实抓细抓出成果，部署具体安排。4月16日，进入抗疫和复工复产同时进行，安徽公共卫生临床中心（阜阳）项目按下“双进键”，实施连续不停施工，进入施工生产“满电”状态。是区域项目党支部和广大党员的“学党史，悟思想，办实事，开新局”主题教育的成果，也是全面从严治党工作是成果的“试金石”。

　　严格落实自查自纠任务，推动党风政风持续好转

　　构建责任体系。厘清责任界限，明确责任内容，确保责任到位。制定了区域“党员责任区”和“党员先锋岗”的主体责任清单，6月底，有针对性制定全面从严治党主体责任书、廉政承诺书，根据公司纪委布置，组织区域30多名员工签字“背书”，并进行了一次“廉洁文化进项目”的专题党课，层层跟进，警钟长鸣，起到了较好的效果。

　　严格落实中央八项规定精神。一是紧盯年节假期，发通知、祭信号，项目部公务用车等事项，督促党员干部令行禁止不触“红线”、严守“底线”，营造廉洁氛围。二是实施常态化查纠，围绕抓早、抓小、抓节点，认真落实“廉政文化进项目”的管理机制，员工的廉政观念得到加强。三是专题开展查纠“四风”业务培训。四是组织开展围绕全区域落实中央八项规定精神情况，形成“工程丰碑起来，干部健康成长”的良好局面。

　　坚持正确选人用人导向，建设高素质专业化干部队伍

　　坚持正确选人用人导向。坚决贯彻落实好干部“二十字”标准、“两个一贯以之”的要求，坚持把政治标准放在首位，健全完善党管干部的机制，加强对入党积极分子的培养，打破“四唯”问题。坚持“赛场原则”，注重一线基层，把“思想好、作风正、业务精、学习强、贡献大”的苗子进行破格提拔。目前，皖北区域项目正在向纵深发展之中，人员扩充、人才引进和留住人才是当务之急。

　　加强年轻干部培养选拔。遵循干部成长规律，坚持在实践中培养选拔干部，全面启动年轻干部培养选拔工作，健全完善后备干部，紧密围绕重点工程，培养先后年轻员工进行实践锻炼，特别是工程管理、安全、技术、商务等专业，来自基层一线的干部培养链进一步健全。

　　抓好项目党建工作阵地建设，持续搞好文化舆论宣传工作

　　区域党建工作创新发展。 皖北区域党建工作紧密围绕经济建设为中心开展工作。聚焦主责主业，按照国有企业党组织工作条例规定，积极推进区域党建工作转职能、转方式、转作风，继续做好“党建+项目”的创新工作。下半年拟准备2个单位的党建联建工作，与政府“重点办”、地方相关部门的党群部门开展活动，助推项目发展。

　　持续搞好舆论宣传工作。2022年皖北区域项目先后在中新网、中国网、中国安徽网、颍州晚报、建筑时报等媒体上发表30篇新闻。今年区域党支部将进一步配合公司宣传部门，增量提质，为树立公司的外部形象，讲好二十二冶“江分”故事。

　　二十二冶江苏公司皖北区域项目党支部将继续认真学习贯彻党的十九大历次全会精神，落实二十二集团和江苏公司党委的各项工作部署，坚定不移全面从严治党，不断提高和创新区域党建工作水平，为加快推进“强基提质，效益再提升”主题主线的发展进程提供坚强政治保障。（董智心）

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