核医疗作为我国拥有广阔发展前景的行业之一，后备人才队伍是制约该行业发展的重要因素。东诚药业作为中国领先的核医疗企业之一，一直以来致力于通过多渠道、多方式，吸纳、培养更多优秀的人才支撑企业高速发展。

　　2021年底，东诚药业与哈尔滨工程大学烟台研究（生）院达成战略合作，围绕 轮转实习培养机制，创新校企合作新模式，在人才培养、技术研发人员互动、项目合作等方面探索出了一条新路。

　　7月4日，哈尔滨工程大学烟台研究（生）院研究生入企实习实践仪式在东诚药业总部举行，首批9名研究生顺利入企实习实践。学院人才培养办公室主任陈思均、材料与化工教研室主任马福秋、材料与化工教研室教授颜永得、核科学与技术学院教授王翔，东诚药业集团副总经理、创新研究院副院长、技术中心总监吴晓明、集团人力资源总监王晓丹、制剂人力资源总监任新艳、集团招聘负责人徐专及相关领导、同学出席仪式。

　　王晓丹首先对学院领导及同学们的到来表示了热烈欢迎。她表示，哈工程是我国 双一流建设高校，作为东诚的战略合作伙伴，近半年来双方一直在探索校企合作新模式。轮转实习培养机制的建立，是针对东诚现阶段发展人才需求，能够实现企业、学校、学生三方共赢的有效举措。她希望实习生们在学校导师与企业导师的共同帮助下，脚踏实地、快速成长为德才兼备的优秀人才，能够在东诚核医疗大平台上一展所学，有所成就。

　　吴晓明在欢迎仪式中提到，在当前形势下，国家对医药创新的鼓励和扶持力度越来越大。特别是2021年，国家八大部委联合发布《医用同位素中长期发展规划（2021-2035）》，将核医疗健康产业的发展提升到国家层面做顶层谋划，东诚药业研发创新的步伐也在不断加快。东诚药业与学院此次在产、学、研诸方面的合作，会共同提升核医学人才的市场供应能力，加快核医学有关项目的落地。

　　陈思均在实习实践工作沟通交流中提到，东诚上市十年在核医疗行业所取得的成就是令人瞩目的。学院将以此次合作为契机，深入开展全方位合作，建立人才双向流通机制，为东诚药业创新发展贡献力量。

　　马福秋教授表示，希望双方发挥各自优势，逐步打破医用同位素主要依赖进口的局面，共同推进行业发展。同时他希望学生们能够遵守企业要求，完成从学生到职场的良好过度，尽快成长可靠顶用的栋梁之才。

　　会上，东诚的企业导师们还分别就创新研究院、南京江原安迪科的相关情况进行了介绍，东诚制剂利润中心人力资源总监任新艳、集团人力资源副经理徐专分别就公司人才发展规划、职业发展、人才画像、人才培养等学生们感兴趣的内容进行了详细讲解。

　　以此次合作为契机，东诚药业将继续深挖合作潜力，发挥市场开拓方面的优势，为合作的深入开展创造良好条件，助力学校培养出更多高素质的优秀人才，并促使优秀科研成果快速落地。我们也将竭尽全力，以轮转实习的培养方式，助力同学们学有所成、学有所获，创造更大的社会价值，实现校企双赢的共同目标。

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