智联招聘今日发布了《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，其中数据显示, 在智联招聘监测的全国38个主要城市中，北京的竞争指数仍然排在第一位，但同比、环比降幅均为最高。

　　智联招聘2020年冬季在线数据显示，2020年冬季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为34.1，即每34.1人竞争一个岗位，环比、同比均呈下降趋势，维持了四季度全年低点。

　　作为历来竞争热度居高不下的一线城市，本季度出现整体下降。其中，北京地区竞争指数78，排名第一，但环比下降24、同比下降28.8，降幅均为最高。

　　数据来源：智联招聘

　　从数据结果来看，2020年冬季北京地区的竞争指数延续了上一季度的同比下降趋势，竞争程度较去年同期趋缓。另外，上海、深圳竞争指数同比降幅分别位居第二、第三，已跌出前五行列。

　　不过，智联招聘此次监测的38个城市中，多数城市的竞争指数同比上升，增速最高的5个城市依次为乌鲁木齐、哈尔滨、天津、沈阳和贵阳，差值均超过10。智联招聘认为，这主要是由于职位发布增速不及简历投递量增速，导致竞争加剧。

　　其中，在全国核心城市整体竞争热度下降的环境下，增速最为亮眼的乌鲁木齐在经历上季度的疫情管控后，本季度快速反弹，发布职位数和简历投递量分别环比提高94.4%、184.1%，同比分别增长10.4%、83.5%，是38个核心城市中唯一竞争指数环比上升的城市，且排名也由上一季度的33名跃升至19名。

　　另外，根据业内相关数据统计，本年度人才净流入最多的城市除了深圳、杭州、上海等东部大城市，成都、长沙、贵阳、郑州、西安等多个中西部城市也入选前十名榜单中，二线城市正在迎来新生机。

　　智联招聘表示，对于企业和职场人来说，年末都是复盘、制定新计划的良好时机。在求职环境略显紧张的环境中，求职者更应该关注产业升级、技术迭代等热点，并专注技能提升和自我竞争力的打磨，主动拥抱机遇。而企业也应正确实施战略部署，进行组织优化、组织结构调整等，提供更多岗位和机会以缓解求职压力。

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