11月6日，2020年PreTalent璞睿首届“璞玉初成，睿启未来”留学归国专场招聘会在中国上海人才市场成功举办。作为2020年规模最大的留学生专场招聘会之一，本次招聘会媒体覆盖人群超过30万人次，共有近1000人来到招聘会现场。

　　本次招聘会，PreTalent璞睿邀请了包括飞利浦、百威英博、特斯拉、益海嘉里、久谦咨询、宁波银行、浙商基金、路易达孚、嘉吉投资、当纳利、美敦力、易唯思、贝塔斯曼欧唯特、蔚来汽车等42家国内外知名企业。职位涉及领域广泛，不仅涵盖金融、文化传媒、医疗以及海外市场营销，还有工业技术、大数据、算法工程师等高科技领域。

　　与其他招聘会不同的是，本次招聘会由PreTalent独家特供简历评估服务，为广大求职者进行简历评估指导、职业规划分析等帮助。PreTalent认为，简历是求职者进入职场的第一张名片和“敲门砖”。

　　在帮助同学做职业规划的时候，我们发现有很大一部分同学的简历都存在信息杂、结构乱、重点不明确、用词不标准等问题，而这些细节在网申和投递简历的时候都有可能被放大，从而失去掉宝贵的笔面试机会。

　　在PreTalent与企业的调研当中，“有清晰的职业规划+有条理的简历表述”会让候选人在同等条件下比其他竞争者更具优势。现场参加过咨询的求职者表示，PreTalent的求职辅导和简历评估的很有指导性，实用性更强，能够通过这些技巧找到心仪的工作。

　　有多家企业HR表示招聘会的规模和学生质量都在预期之上，并提出想与PreTalent继续深入合作的愿望。不少HR都表示PreTalent招聘会参与的人才质量都非常的高，与企业自身业务线的人才需求高度匹配，帮助企业节约了招聘成本，同时本次到场的留学生候选人学历背景都很优秀，可塑性很强，希望能够有进一步深入的机会。

　　PreTalent认为，由于海归群体的特殊性和国际局势的日益紧张，越来越多的海归选择回国发展，而应届生和求职者普遍反馈对国内的就业环境、行业前景、人才政策、就业趋势缺乏了解，甚至对于企业的了解也知之甚少，导致在求职过程中无法准备描述自身的优势，单靠网上的海投较难找到合适的企业，而通过参加众多名企云集的海归专场招聘会，并通过专业的求职辅导建立起自身的求职优势在将来有可能成为求职者更好的选择。

　　本次PreTalent海归招聘会旨在直击海外归留学生的求职需求，同时满足企业的人才招募及储备要求，为各行业名企输送高素质留学生人才，同时打通企业与留学生之间的交流渠道，帮助更多优秀海归学子获取心仪工作。

　　未来，PreTalent将继续扮演好企业与海归精英间的坚固桥梁，达成学生与企业的双向需求，为国内求职市场贡献自己的一份力量。

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