10月19日,记者从市人力社保局获悉,明年1月1日起,重庆市人力社保局将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门协同监管,对企业劳保情况实行诚信等级评级,并纳入国家企业信用信息公示系统,失信企业将受到联合惩戒。
据悉,按《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》,企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。评价的内容包括,制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度及其执行的情况;招(聘)用劳动者有无扣押居民身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证、社会保障卡等证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取保证金、押金等情况,共12类。
企业存在下列情形之一的,将被评为C级:因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的。
评级结果将向社会公开,相关信息纳入国家企业信用信息公示系统,供公众查询。
此外,人力社保局还将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息跨部门推送,实现协同监管,在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号等方面,对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。(记者 李幸)