史玉柱炮轰民生银行:降薪是昏招

来源:新京报时间:2016-09-05 09:47:31

  民生银行尴尬地在近期上市银行“降薪潮”中位居首位。对此,史玉柱昨日在微博评论称,“降低薪酬水平是昏招。可以减人,但决不能减薪酬,否则人才严重流失;企业减人是淘汰没用的人,减薪是赶走有用的人。”史玉柱是民生银行股东之一,此前很长一段时间其一直在扫货民生银行。

  银行员工薪酬分化明显

  民生银行的半年报对外透露,今年1-6月,民生银行员工薪酬87.4亿元,与去年同期相比降22%,与此相对应的是,民生银行上半年净利润同比增长1.66%,成首家增速跌穿2%的股份行。

  银行间薪酬的分化也令人关注。据统计,城商行北京银行、南京银行、宁波银行今年上半年薪酬较去年同期分别增长了25.6%、36.8%和61.5%。其他银行在薪酬方面则有增有减,农业银行、工商银行、建设银行分别下降了3.3%、2.9%和2.8%。

  “现在经济环境不好,但业绩指标一点都没降,听说好多打算和已经辞职的。”一位农业银行一线人士对记者说。

  “给员工高工资时,实际成本最低”

  记者盘点了史玉柱关于员工薪酬的公开言论,发现这是史一向的观点。“根据我的经历来看,给员工高工资时,实际成本是最低的,公司是主动的。在人才面前,若你比其他竞争对手给出的工资高一截,一年之后你回过头来看,你所获得的利润远远高于你所付出的成本。”2013年史玉柱说。

  据报道,去年末史玉柱复出上班第一天做了两件事,其中一件是决定给研发人员加工资,平均幅度加50%。同时一复出他就免掉了巨人网络133名干部,六层的官僚管理层级削为三层。

  史玉柱不光主张高工资,而且还给员工股权。在昨日反驳媒体关于上半年研发费用下滑的报道时,史玉柱表示,去年研发费用虚高是因为派送给研发人员10%的公司股权,而股权价值是要计入研发人员收入的。

责任编辑:李梓萌
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