党的十九大报告指出,要深化商事制度改革,打破行政性垄断,防止市场垄断,加快要素价格市场化改革,放宽服务业准入限制,完善市场监管体制。为此,蓬莱市人事局积极作为,把队伍建设作为强化监管的主线,围绕突出问题,强化事中事后监管,建立健全新型市场监管模式,严厉打击侵权假冒行为,着力营造良好的营商环境,推动市场监管事业迈上新台阶。
首先,健全完善全局各项工作规程。将原有管理制度重新进行修订完善,制订了部门管理、财务管理、人员管理和廉洁从政等多项制度,建立了一套统一的、完善的、规范的内部管理体系,为市场执法监管工作提供了坚实的基础保证。
其次,推行干部队伍“六比六看”活动,即:比学习,看谁的领悟能力高;比团结,看谁的协作精神好;比纪律,看谁的自律意识强;比作风,看谁的奉献精神实;比创新,看谁的工作创意多;比效能,看谁的综合业绩棒。通过推行此活动,全局干部的工作责任和工作活力进一步增强,工作积极性被充分调动。