不久前,智联招聘发布了《2017年冬季求职期平均薪酬城市分布》,北京的平均工资已经涨到了10310元!最近,智联招聘又发布了《2017年中国白领满意度调查报告》,揭示的真实情况更是让众多白领大跌眼镜。
根据智联招聘对12067份问卷的调查结果,2017年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.64和2.41(满分为5,指数越高,意味着满意度越高),虽然相较2016年两方面满意度均有所提升,但相对满分5分来说仍然不高。显而易见,白领对于现在的工作和生活状态并不满意。
24%的白领选择了“焦虑”作为2017年的职场状态,22.1%和11.2%的人选择了“穷”和“成长迭代”。当社会不断炒作中年危机、中产梦的时候,焦虑的情绪已经深深感染了打拼中的年轻人。
“晋升”是职场中的关键词,调查报告里有54.7%的调查对象选择“完全没有晋升机会”,只有5.1%的调查对象选择“我已经晋升为公司资深人才”。反方向思考,当下职场中的管理人才,相当一部分都是通过“跳槽”来完成转型的。
“性生活”也是成年人世界里的必备品。调查报告显示,调查对象有20.8%属于单身,没有性生活,靠自己解决的单身白领占13%。每周三次以上的占5.9%,低于每月一次,几乎按照季度和年的频次计算的为9.1%。调查发现,收入水平与性生活满意度大致呈正相关。收入在2000元以内的群体,性生活满意度仅为1.26,收入在8000元以上的群体,满意度均超过2.3。
专家表示,满意度指数不仅受企业经营状况和宏观经济环境影响,也与白领自身的期望值密切相关。这一指数较低也从侧面反映出白领较高的期望值。而后者既是个人事业加码的主要推动力,也可以作为制定人力资源方案和策略的重要依据。因此,调研结果能够对白领群体和雇主有一定的借鉴意义。