又是一年毕业季,近800万毕业生将去向何方?近两年来,大学毕业生的“一线城市情结”明显松动,越来越多的人将新一线城市作为就业首选。
不难看出,在冲刺“新一线”的激烈竞争中,这些崛起中的城市都不愿落于人后。尤其是以武汉、成都为代表的新一线城市接连推出新政,纷纷加码人才“引力”。
解决户口保障住房 多地加码人才“引力”
例如武汉市近日提出,5年让20万大学生住进人才公寓,同时,以奖励形式发放“人才住房券”,可冲抵购、租房款。此外,还将放宽大学生落户条件,毕业3年内普通高校大学生,凭毕业证、创业就业证明即可落户。
成都则提出,将改革人才落户制度,推行“先落户后就业”,全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户,同时,将加大人才公寓和租赁住房建设力度,对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生,可提供7天免费入住的青年人才驿站,对急需紧缺优秀人才,则提供人才公寓租赁住房保障。成都期望通过这些举措,让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都,“住得上房、安得了家”。
的确,以北京和上海为代表的一线城市户口逐渐收紧,为其他城市“抢人才”带来了一个突破口。然而,这离不开新一线城市自身的变化。在国家新一轮开放战略中,成都、武汉、杭州、南京等城市发展迅速,整体经济实力、就业机会、生活环境等都有了明显提升,“吸金”“聚才”的能力也随之大大提高。
如何留人更为重要
武汉、成都等城市的人才新政,反映出这些地方近年来创新创业的活跃和经济的活力,但同时,户口、住房、补贴只是第一步,把人吸引过来之后如何留人更为重要。对于优秀人才来说,房子、户口和几万块钱的补贴都不是关键,他们更期待的是发展空间。
目前新一线城市和二线城市纷纷制定发展规划,大都以金融业、科技产业、信息技术、游戏娱乐业等为主,这些产业的技术含量高、专业性强,对人才的综合素质要求高,而每年全国毕业的数百万大学生,恰就满足这些条件,成为各地“抢人大战”的主要目标。
高素质人才本身要求也高,对发展前途最为重视,此前很多毕业生都想去北上广深等一线城市,就是看中一线城市的发展机会。而在北上广等一线城市人口流入政策收紧后,二线城市就成为最佳的承接地,不仅可以借机吸纳更多优质人才,亦可促进产业分流、转型升级,提高城市的综合竞争力,为下一阶段的竞争奠定人才基础。
高校毕业生能够出现北上广情结的松动,至少有五个因素在起作用:一是北上广对于高校毕业生的就业接收能力越来越弱,政策越来越紧,要求越来越高,生活压力,如住房等压力越来越大;二是其他一二线城市抓住机遇,各自推出人才引进、吸纳优惠政策措施;三是高校毕业生,包括海归在就业地域的选择上有了新的、更切实际的认识,很多毕业生把就业工作环境、职业发展前景看得更重;四是一些一二线城市的工资收入有了很大提高,而生活水平比北上广要低不少,生活压力相对较轻;五是近年来的高铁、高速等交通网建设让距离变得不再重要。
人才是经济要素之一,特别在信息技术时代,人才是最重要的经济要素,上到国家,下至企业,都以争抢人才为优先考量。而二线城市加码人才“引力”就是顺应发展潮流,以人才战略为首选目标,抢占经济发展的制高点。
而人才受到各地青睐,亦凸显知识在经济发展中的重要地位,高素质人才将获得更多价值肯定,从而形成良性循环,摆脱低层次的“三低三高”竞争,提高整体生产效率,引领我国经济赶超先进发达国家。