中宏网6月9日讯(记者 陈天宝)在6月8日国家发展改革委举行的双创示范基地新闻发布会上,中国电信集团副总经理高同庆表示,中国电信集团公司深入推进双创工作,打造了“员工创业、科技开发、产品运营、创新孵化和社会众扶”五大创新创业平台。
全面推行“责任田、责任人、责任制”打造一线员工内部创业平台
针对大型国有企业机制不活、人员冗余、市场响应慢等改革难题,中国电信围绕激发人和组织活力这一主线,全面推行以“责任田、责任人、责任制”为核心的划小承包和倒三角支撑服务体系等市场化改革,打造一线员工内部创业平台。
划好责任田。将市、县级公司进一步划小为农村支局、城市支局、营业厅、政企团队、装维团队等基本经营单元。目前,共建立近5万个一线自主经营体。
选好责任人。通过竞争性选拔承包人,让能者脱颖而出,共选拔和培养了2.5万名“小CEO”,让有才干的“小CEO”自主组阁和招募团队成员,探索打破国企员工身份意识,助力实现员工“创业梦”。
建好责任制。明确承包人权力清单,实现责权利一致。在划小单元“准利润中心”定位基础上,充分放权,清单公开、规则透明,小CEO还可以向上逆向派单、逆向考核。建立市场化激励机制,激发广大员工内生动力。承包团队认购年度收入目标,高完成高激励、低完成低激励,通过计件计量、增量收入提成等方式,实现“收入能增能减”,拉开差距。
划小承包成为员工创造价值的首选舞台,小CEO竞争性选拔、团队成员双选比例超过80%,全集团合同制员工人均劳产率超过100万,达到十年前的2倍,员工薪酬与企业价值实现了同步增长,基层员工的获得感、凝聚力、向心力和活力不断增强。
通过将内部创业平台向社会延伸开放,采用业务合作、承包经营等方式,近三年共引入民资77亿元参与宽带网络的光纤化改造,促进“宽带中国”战略落地,平均一个支局带动了3-5个社会创业经营体,放大了双创效应,扩大了社会就业,繁荣了产业发展。
聚焦市场重点,打造科技开发平台
逐年加大科技研发投入,聚焦4G/5G、光纤宽带、云计算、大数据、物联网等领域,与高校以及制造商等合作伙伴广泛合作,开展技术攻关和储备。获得专利授权2343件,主导完成391项通信标准;获得国家科技进步二等奖7项、国家技术发明二等奖1项、国家优质工程金质奖2项(2007-2016年)。
遵循市场规律,打造产品运营平台
先后建立了8个面向公众的移动互联网产品基地,以及16个面向政府和企业的行业应用产品基地,培育了翼支付、易信、天翼视讯、爱游戏、天翼云、天翼高清、翼校通、号码百事通等诸多业界知名的新兴业务品牌,并在政务、教育、医卫、健康等重点行业初步完成互联网+能力布局,构建了完善的互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能等智能综合信息基础能力和资源,为信息化带动工业化、推进传统产业转型升级打下坚实基础。